Trabajador de jardinería
Landscape Laborer
Employer
1213 Conrad Sauer Drive
Houston, TX 77043
Estados Unidos
Acerca del empleo
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de propiedades utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, podar, plantar, quitar malezas, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas de césped, fertilizantes y mantillo; instalar/reparar aspersores, instalar unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión de la empresa para transportar cuadrillas, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana, de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m., según las condiciones climáticas. El turno incluye un descanso no remunerado de 1 hora. Posible trabajo los sábados.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe poder trabajar los fines de semana y feriados según sea necesario. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme se proporciona sin cargo al trabajador. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.