Apicultor
Beekeeper
Employer
Ray Luke (N3104588, W08356738)
Coolidge, GA 31738
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Abejas. Cría abejas para producir miel y mantener la salud de la colonia. Encuentre reinas y enjaúlelas e instale celdas reales. Puede criar abejas para producir abejas y abejas reinas para revender. Retire los marcos cubiertos con abejas de las colmenas y agítelos para empaquetarlos para los clientes. Divida las colonias de abejas. Encuentre y destruya las celdas de abejas reinas superfluas para evitar la división de la colonia por calentamiento. Controle, mantenga y aumente las colmenas. Corte el pasto alrededor de los colmenares. Los trabajadores limpiarán y rasparán las colmenas para eliminar la acumulación de cera y los desechos. Saque a las abejas de las colmenas, destape los panales cosechados y extraiga la miel de los panales. Los trabajadores con una licencia válida pueden transportar cajas de abejas desde las colmenas hasta las instalaciones de extracción y conducir un vehículo agrícola para obtener suministros. Cargue y descargue camiones de plataforma. Maneje el equipo de extracción de miel y las herramientas diversas que se usan para trabajar con las abejas. Coseche, extraiga y empaquete la miel. Medique, alimente y mantenga las colmenas. Trate las colmenas contra los ácaros. Identificar y detectar enfermedades comunes de la cría. Construir y reparar cajas de abejas y otros equipos de apicultura. Esterilizar todos los equipos e instalaciones de extracción de miel diariamente. Preparar para el invierno todas las instalaciones y equipos de apicultura y preparar todas las colmenas para ser enviadas al final de la temporada. Realizar un mantenimiento diario e incidental menor al equipo, el lugar de trabajo y las cajas de colonias. Preparar las abejas y el equipo de apicultura. Se proporcionará un velo para proteger la cara de las picaduras. Use guantes mientras trabaja con las colmenas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en apicultura. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levantar colmenas de 60 libras. Empujar, jalar y realizar movimientos repetitivos.