Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
4456 State Rd 108 S
Morrison, TN 37357
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Realizar cualquier combinación de los siguientes deberes relacionados con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades de horticultura. Transporta y esparce tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar la tierra. Cava, rastrilla y tamiza la tierra y llena el marco frío y las camas calientes para prepararlas para la plantación. Planta, rocía, desmaleza y riega plantas, arbustos y árboles. Ata, hace manojos, envuelve y empaca flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Carga camiones para comercialización. Trabaje en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colóquelas en el área de cultivo. Ayude con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento en el equipo agrícola requerido en la operación. Ayude en la configuración del producto para la venta de cultivos. Las tareas del trabajo incluyen: plantar, desmalezar, desmalezar, estacar, regar, cortar el césped, rociar, sembrar, fertilizar, cavar y envolver árboles con arpillera, labrar, posiblemente conducir un tractor u operar un cargador deslizante y todas las demás tareas que estén directamente relacionadas con el cultivo y la cosecha de plantas de vivero cultivadas en el campo y el trabajo agrícola general. El trabajo también incluye el movimiento repetitivo de plantas de vivero pesadas, la carga y descarga de camiones sin asistencia y la exposición a todas las condiciones climáticas. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en remolques de plataforma plana atando árboles de vivero al remolque con cordel además de cubrir el remolque con una lona. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles de raíz desnuda a mano, así como plantando estos en el campo utilizando una trasplantadora. Se proporcionarán todas las herramientas y el equipo utilizados para realizar los diversos trabajos. Los trabajadores recibirán instrucciones sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor y otros equipos antes de conducir el tractor o usar otro equipo. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar al despido. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.