Trabajador de granja de caimanes
Alligator Farm Worker
Employer
13715 NW CR-225
Starke, FL 32091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caimanes. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de caimanes, manejando tareas tanto manuales como mecánicas. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El trabajo incluye alimentar y mantener a los caimanes, cosechar caimanes y huevos y devolver los caimanes salvajes a los pantanos. La preparación del campo incluye el trabajo manual con pala en diques y el desmalezado manual de malezas, la pulverización localizada y el trabajo agrícola general. El trabajo también incluye conducir tractores, mantenimiento del agua, fertilización, plantación y cosecha. Los trabajadores ayudarán a reparar y mantener las casas de los caimanes, los edificios, el equipo, la granja, las cercas, los campos, los diques, los pantanos, los caminos y el taller. Los trabajadores cargarán y descargarán camiones. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas, agacharse, alcanzar y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder levantar 80 libras a una altura de 5 pies durante el transcurso de la jornada laboral. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana hasta el calor del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Se requiere trabajo los sábados. Debe tener buena salud física, poder levantar/transportar 80 libras. Debe poder trabajar en humedad excesiva y temperaturas que oscilen hasta 110 grados Fahrenheit. Los trabajadores deben tener buena salud física y ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se les solicite que obtengan una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se puede solicitar a los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, sí tiene una política de detección de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Todos los empleados nuevos deben someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Si un empleado da positivo, se lo despide de inmediato y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de detección de drogas, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas si hay una sospecha razonable de consumo. El empleador exige que todos los empleados nuevos pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Los solicitantes que hayan sido condenados por violencia (agresión, abuso infantil y similares) y/o robo/hurto en los últimos cinco años serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador extranjero que sea despedido por una causa que resulte de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento de acuerdo con las regulaciones aplicables). Las personas que busquen empleo como trabajadores experimentados en granjas de caimanes deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de caimanes, manejando tareas tanto manuales como mecánicas. Se requiere trabajo los sábados. Debe tener buena salud física, ser capaz de levantar/transportar 80 libras. Debe ser capaz de trabajar en condiciones de humedad excesiva y calor de hasta 110 grados Fahrenheit. Se requieren pruebas de detección de drogas y verificación de antecedentes posteriores a la contratación pagadas por el empleador. Es posible que se le solicite que obtenga una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.