Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
126 TOMSHECK ROAD
SUNBURST, MT 59482
Estados Unidos
Acerca del empleo
Parir terneros durante la temporada de partos. Etiquetar terneros, medicar, vacunar y tratar enfermedades estacionales. Cuidar a los terneros recién nacidos y a las madres lactantes durante el período de clima frío cuando requieren cuidados y alimentación adicionales debido a las temperaturas extremadamente frías y las enfermedades estacionales. Aislar a los terneros enfermos. La temporada de partos comienza en mayo. Ser capaz de ayudar a las ovejas con el parto y cuidar a los corderos recién nacidos y a las ovejas paridas. Etiquetar corderos, medicar, vacunar y tratar enfermedades estacionales. Transportar fardos de heno. Alimentar al ganado y a las ovejas durante los períodos de nieve/subcongelación cuando no quedan tierras de pastoreo estacionales disponibles para que pasten naturalmente. Quitar la nieve de la propiedad de la granja. Romper la formación de hielo en los tanques de agua diariamente, posiblemente varias veces al día dependiendo de las temperaturas. Arreglar y reparar cercas dañadas por la nieve a la deriva. Sacar todo el ganado a pastar una vez que los pastizales estacionales sean accesibles. Transportar minerales y bloques de sal a varias tierras de pastoreo y verificar la accesibilidad al agua, periódicamente durante cada día. Controlar rutinariamente el ganado en varias tierras de pastoreo. Ayudar a esquilar las ovejas en abril, antes de que comience la temporada de partos. Otras tareas generales de mantenimiento de la granja y conservación de equipos, herramientas y edificios de la granja o el rancho, como engrasar, engrasar, ajustar pernos, pintar, reemplazar tablas o postes rotos o dañados con martillo y clavos.
Requerimientos
El empleador realizará todas las deducciones requeridas por la ley, así como las deducciones por préstamos (si los hubiera); cargos por llamadas de larga distancia (si los hubiera); reembolso por daños causados a la vivienda por el trabajador individual que haya sido responsable de daños que no sean resultado del desgaste normal relacionado con la habitación (si los hubiera); cargos por costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver todos los artículos proporcionados por el empleador o debido al daño o destrucción intencional de dicha propiedad por parte del trabajador; deducciones dirigidas por el trabajador mediante una asignación voluntaria únicamente para el beneficio del trabajador a un acreedor, donatario u otro tercero (por ejemplo, cuentas de tienda/proveedor del trabajador con comerciantes) totalmente independientes del empleador y de las cuales ni el empleador ni ninguna persona que actúe en su nombre o interés, directa o indirectamente, obtengan ningún beneficio o ganancia. No se realizarán deducciones, excepto las requeridas por la ley, que lleven el salario del trabajador por debajo del salario federal.