Trabajador de horticultura (45-2092.00)
Horticultural Worker (45-2092.00)
Employer
1030 Victory Trail Rd
Gaffney, SC 29340
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos incluyen hortensias, zygocactus, pointsettas, crisantemos de jardín y anuales mixtos. Responsabilidades principales: Bajo supervisión, ayudar a varios departamentos a garantizar la producción eficaz de productos de calidad de una manera eficiente y productiva. Los trabajadores seguirán las instrucciones para: • Plantar cultivos • Cosechar cultivos • Mantenimiento de cultivos (desbrotar, pellizcar, cultivar, regar, fertilizar y rociar) • Trabajo de campo cuando sea necesario • Inspección de calidad de productos. • Garantizar el movimiento adecuado del producto y los suministros en las instalaciones (área asignada) • Preparar y empacar el producto para su envío. • Mover/espaciar/clasificar el producto según las instrucciones/requerimientos • "Desmontar" los camiones, almacenar el producto de manera ordenada y cuidadosa en los refrigeradores del departamento Fresh Cut/Warehouse. • Llevar el producto al "piso" para mantener la producción en movimiento constante. • Trabajar/mover el producto en las distintas áreas • Envolver el producto y cargar cajas en patines para prepararlo para el envío. • Mantenimiento y reparación generales • Ayudar en todas las áreas de producción según sea necesario • Mantener un entorno de trabajo seguro. • Seguir las instrucciones dadas por todos los supervisores/manos principales/asistentes de mano principal. • Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa • Realizar otras tareas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza durante una lluvia ligera y con alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones agachadas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o alcanzar con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como árboles o plantas en macetas. Estos podrían/podrían pesar 50 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desmalezar o cavar, limpiar y reparar edificios de la granja, semilleros, estantes o terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparar cultivos incidentales, mover tuberías y equipos de riego, jardinería, desmalezar y cortar arbustos, etc. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de los trabajadores de horticultura, código SOC 45-2092.01. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de cosecha completa: este es un trabajo regular, de siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados, durante todo el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador o empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque a veces haya poca actividad. El trabajador comprende que si renuncia o es despedido por una causa justificada antes de que finalice el período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar al despido.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia trabajando en agricultura/horticultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a pasar una prueba de detección de drogas resultará en el despido inmediato.