Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
1034 Pendleton Drive (Report to Work)
Medford, OR 97501
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: realizar trabajo manual para mantener las tierras forestadas. Clasificar, criar y transportar plántulas; descartar plántulas de calidad inferior, de acuerdo con los cuadros estándar o las instrucciones verbales. Plantar: plántulas/árboles. Reducir o mantener la vegetación circundante y competidora: podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Apilar a mano la maleza y las ramas para desechar la maleza (limpiar y desechar la maleza). Ayudar u operar el equipo de preparación del sitio según sea necesario. BAJO LA DIRECCIÓN DE FUNCIONARIOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES (que ayudan con las tareas de protección o extinción de incendios): quitar escombros y cavar líneas/construir cortafuegos. Es posible conducir de manera incidental y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extra, pero no se exigen ni se garantizan. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o las habilidades (no se garantizan). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
*** DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA EN MEZCLA COMERCIAL DE SIERRA DE MALLA/MOTOSIERRA. *** Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 40 libras) a través de terrenos difíciles (no senderos). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; Las horas pueden fluctuar (+/-), posibles tiempos de inactividad y/o horas extras.