Trabajador de invernadero, todas las demás divisiones
Greenhouse Worker, All Other Divisions
Employer
2259 Kings Highway
King George, VA 22485
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de invernadero, todas las demás divisiones: Trabaja en las divisiones de plantación, invernadero, agrupamiento y empaque. NO TRABAJA EN LA DIVISIÓN DE LOGÍSTICA. Las tareas del trabajo incluyen apilar y desapilar cajas, plantar bulbos de tulipán, recoger flores a mano, limpiar, agrupar o enfundar flores y doblar cajas. Puede apilar, desapilar, levantar, mover y organizar paletas vacías de alta resistencia a mano sin usar una transpaleta o una carretilla elevadora. Puede realizar reparaciones y mantenimiento menores en invernaderos, equipos y riego. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. División de plantación: los trabajadores moverán, transportarán y levantarán cajas a mano. Plantarán bulbos de tulipán en una línea de plantación mecánica. Los trabajadores pueden lavar cajas usando una lavadora de cajas. Deben mantener el área de trabajo ordenada y limpia en todo momento. División de invernadero: los trabajadores realizarán una actividad de forzamiento que implica desapilar cajas de flores y organizar cajas de flores en el sistema de contenedores del invernadero. Pueden recoger flores a mano. Pueden limpiar el invernadero usando una herramienta manual de escoba y pala. Los trabajadores pueden lavar cajas usando una lavadora de cajas. Los trabajadores apilarán y desapilarán cajas. División de ramos: los trabajadores harán ramos de flores a mano. Los trabajadores enfundarán tulipanes. Los trabajadores pueden cosechar/cortar peonías de campo a mano con un cuchillo pequeño. Colocar flores en una cinta transportadora. Debe mantener el área de trabajo ordenada y limpia en todo momento. División de embalaje: los trabajadores doblarán las cajas en las que se envían las flores. Los trabajadores enfundarán los ramos de flores. Apilar cajas de flores en ramos a mano sobre una paleta y etiquetarlas para su envío. No se tolerarán ausencias excesivas ni tardanzas, que pueden dar lugar al despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador o del supervisor del trabajador. Se puede asignar a los trabajadores una variedad de tareas en un día determinado o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Caminar, permanecer de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para ellos. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.