Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
6130 Camellia Street
Wilmer, AL 36587
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para plantar, trasplantar, cultivar y cuidar plantas, arbustos y árboles cultivados en el campo y en contenedores, incluidas azaleas, setos perennes como boj y acebos, hortensias de sombra, helechos, higos, arándanos y otras hierbas y plantas ornamentales utilizando herramientas manuales y de jardinería. Rociar, desmalezar, fertilizar, podar, espaciar y regar plantas, arbustos y árboles utilizando herramientas manuales y de jardinería, incluidas podadoras a gasolina. Sentir las hojas de las plantas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccionar las plantas y los brotes para evaluar la calidad. Espaciar y preparar las áreas y los campos de plantación. Colocar en macetas y etiquetar las plantas. Operar tractores, vehículos de vivero y equipos para fertilizar, cultivar y rociar las plantas. Cargar y descargar plantas, herramientas y materiales de plantación. Mover arbustos y plantas en contenedores utilizando carretillas, tractores o bastidores rodantes cargados. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisaje. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar las medidas de protección de riego y control del clima. Realizar tareas rutinarias de mantenimiento, reparaciones, saneamiento de vivero, campos e invernaderos, incluyendo recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. Como actividad menor, los trabajadores pueden ayudar en la construcción de edificios de vivero . El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores tendrán un descanso para el almuerzo no remunerado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Aumentos/bonificaciones: Después de la evaluación inicial del desempeño laboral o como se divulga por separado en este documento, el empleador puede ofrecer aumentos y/o bonificaciones a su exclusivo criterio, basándose en factores individualizados no discriminatorios. El período de nómina es quincenal. Todos los trabajadores están sujetos a una evaluación de desempeño cualitativa en relación con las expectativas razonables del empleador. Al evaluar el desempeño del trabajador, el empleador evalúa si el trabajador: (1) cumple adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento divulgado al trabajador; (2) cumple con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de herramientas o equipos de acuerdo con las instrucciones de operación y las mejores prácticas diseñadas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y evitar lesiones o daños; (3) trata la propiedad de la empresa (herramientas, equipo, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) sigue de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores y otro personal de administración; (5) se adhiere a los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable, evitando daños a los cultivos, etc.; (6) se presenta a trabajar de manera consistente a la hora y en el lugar indicados, y permanece en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas a menos que dicha ausencia sea excusada o aprobada por adelantado; (7) realiza de manera consistente las tareas asignadas, de la manera instruida y sin fingir intencionalmente o actuar de manera recalcitrante (es decir, negarse sin motivo a realizar ciertas tareas, negarse a seguir instrucciones o realizar el trabajo de manera descuidada que represente un riesgo para el empleador).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral en vivero . Requiere caminar, agacharse, alcanzar, doblarse, empujar y jalar durante períodos prolongados. Levantar y transportar bolsas de fertilizante de hasta 50 libras y/o plantas en macetas de hasta 30 galones. Trabajar al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. El empleador es participante del programa E-Verify. Tom Dodd Nurseries, Inc. no contrata a personas condenadas por delitos sexuales, violentos o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se tendrán en cuenta las situaciones individuales a pedido del solicitante. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.