Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
14352 FM 849
Lindale, TX 75771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantación: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas que tiren de las sembradoras y los carros de plantación. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora tirada por un tractor, utilizando palas. Se requerirá que los trabajadores excaven los árboles y sacudan el exceso de tierra. También se requerirá que los trabajadores planten árboles a mano. Los trabajadores serán responsables de poner los árboles atados en aserrín para su almacenamiento. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol. Al podar árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, ciruelas pasas y tijeras de mano. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. Los trabajadores serán responsables de recoger los árboles con brotes, estacar los árboles y atar los árboles a las estacas. Los trabajadores ayudarán con la injertación y el injerto de árboles de raíz desnuda. Producción de árboles de raíz desnuda: es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles por el campo y cargándolos en camiones a mano. Los trabajadores serán responsables de identificar, injertar y hacer injertos de árboles de raíz desnuda y plántulas. Los trabajadores también desmalezarán, desmalezarán y clasificarán los árboles de raíz desnuda. Carga y descarga: es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles de raíz desnuda a mano en remolques refrigerados. Es posible que se requiera que los trabajadores empaquen y carguen cajas y camiones para su envío. Es posible que se requiera que los trabajadores carguen contenedores de 1, 2 o 3 galones en vagones y en remolques o camiones. Producción de bolsas de cultivo y contenedores en el suelo: se requerirá que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles en las bolsas de cultivo, que varían en tamaño de 12 pulgadas a 24 pulgadas. Además, la cosecha y carga de árboles, los contenedores varían en tamaño de 30 galones a 45 galones. Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Tareas relacionadas con actividades de invernadero y vivero, como cortar el césped, desmalezar y podar el equipo, cortar las malezas alrededor de las plantaciones, estacar, podar y preparar las plantas para plantar y plantar en macetas. Mover plantas del campo al área de carga. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para plantar, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas de graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días feriados federales y en su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
B.6 Requisitos mínimos del trabajo Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden dar lugar al despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevistas. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán lugar al despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede dar lugar al despido inmediato.