Supervisor de primera línea
First Line Supervisior
Employer
Nash Greenhouses, LLC.
5148 Market Street
Kalamazoo, MI 49048
Estados Unidos
Acerca del empleo
Supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas que realizan trabajos en vivero e invernaderos. Bajo la dirección de la gerencia de la granja, asignará tareas, coordinará y supervisará las operaciones de producción de cultivos. Enseñará a los trabajadores técnicas como el trabajo en vivero e invernaderos, la plantación, el cultivo o la cosecha y el uso adecuado de las medidas de seguridad. Capacitará a los trabajadores para operar el equipo de manera segura. Guiará o demostrará modificaciones y reparaciones de equipos y maquinarias. Cumplirá con los horarios de trabajo coordinados por los gerentes de la granja. Seguirá los requisitos de producción y las condiciones de los equipos y suministros. Llevará registros de las acciones del personal. Utilizará correctamente el sistema de control de tiempo electrónico del empleador. Los supervisores de primera línea no tienen autoridad para contratar o despedir directamente a los trabajadores. Sin embargo, la gerencia de la granja puede ordenarles a los supervisores de primera línea que den advertencias o tomen medidas disciplinarias contra los trabajadores que no sigan los protocolos. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de la gerencia de la granja. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. El supervisor o los supervisores darán instrucciones a los trabajadores sobre cómo arrancar las malas hierbas y las raíces, quitar las lonas reflectantes que se encuentran en las hileras, limpiar el equipo, quitar las cuerdas y el alambre de los enrejados y otras tareas manuales. Los supervisores darán instrucciones sobre cómo participar en tareas que impliquen el cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, como desmalezar, pintar el tronco de los árboles, estacar los árboles a mano, enderezar las estacas y quitar las ramas descartadas. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera eficaz con los supervisores/gerentes de la granja. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador conserva plena discreción para hacer asignaciones de trabajo, considerando circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o el jefe de cuadrilla. Sin la autorización específica del capataz o el jefe de cuadrilla, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta Orden de Trabajo, ni trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no pueden abandonar su área de trabajo a menos que se les autorice. Abandonar un área de trabajo o una granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie mientras están en posiciones agachadas durante períodos prolongados de tiempo. Las alergias a elementos como la ambrosía, la vara de oro, el insecticida y los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde bajo cero hasta 105 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen al aire libre cuando los árboles u otros productos agrícolas estén mojados con rocío/lluvia y deben tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Se requiere que todos los trabajadores trabajen los sábados. Todos los trabajadores deben poder levantar/transportar 60 libras durante el día. Tareas de trasplante/producción: • Trasplante: plantar plantas pequeñas en el contenedor en el que se cultivarán. • Etiquetado: colocar etiquetas en el contenedor plantado con la etiqueta de información de la planta a medida que baja por la línea de producción, o etiquetar los productos extraídos para los clasificadores. • Cargador de la línea de trasplante: carga el producto en los carros de producción. • Descargadores de producción: llevan el producto desde la línea de producción hasta el área del invernadero para su cultivo. Consulte el Anexo C
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación a expensas del empleador si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola trabajando en un invernadero supervisando a los equipos que manejan tareas mecanizadas y manuales. Los supervisores de los equipos son responsables de supervisar que los trabajadores agrícolas realicen tareas manuales con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas/verificación de antecedentes penales previa al empleo y posterior a la contratación pagada por el empleador. Los trabajadores deben tener una licencia CDL de EE. UU. con una Clase B y un Endoso de Pasajero o una Licencia CDL Mexicana/Internacional - Digital Mexicana con Endosos A y B. Debe ser elegible para solicitar un certificado de Empleado de Contratista de Trabajo Agrícola dentro de los 30 días posteriores a la contratación.