Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
501 Ashmore Road
Glenmora, LA 71433
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo de Vivero : arbustos, flores, árboles, pastos. Utilizar herramientas y equipos de jardinería para plantar, trasplantar y cultivar arbustos, pastos, árboles y flores en contenedores y completar los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones proporcionadas por el supervisor. Preparar las áreas de plantación quitando malezas, plantas viejas/muertas, escombros, ramas y rocas. Consolidar las plantas. Fertilizar las plantas a mano. Mezclar tierra y fertilizante para agregar a las plantas. Colocar plástico, medir las áreas de plantación e insertar estacas y cuerdas para espaciar. Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Cargar y descargar productos básicos, herramientas y materiales de vivero . Desmalezar, recortar, esquilar, podar y dar forma a las plantas, arbustos y árboles. Contar y verificar macetas, plantas y materiales. Trasplantar o poner en macetas, espaciar, etiquetar y marcar las plantas. Mezclar tierra para macetas y llenar bandejas. Plantar semillas y esquejes en macetas y bandejas. Informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Trabajar con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cubrir los invernaderos con plástico e implementar medidas de protección contra el congelamiento. Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o con tractores. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de entrega. Operar, limpiar, mantener, reparar e instalar sistemas de riego. Regular, mantener y reparar las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. Aplicar pesticidas y herbicidas. Atrapar y destruir plagas. Ayudar en el montaje de los edificios del vivero y reparar las instalaciones del vivero . Operar, reparar, limpiar y mantener los vehículos y equipos del vivero . Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para no dañarlas y solo pueden sujetarlas por el contenedor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero, que incluyen limpiar y mantener las áreas de trabajo, desinfectar los invernaderos, recoger la basura y barrer los pisos. Los trabajadores deben mantener el patio de ventas. Conducir vehículos para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral verificable en vivero . Trabajar al aire libre en condiciones extremadamente cálidas, frías y/o húmedas. Caminar, sentarse, pararse, alcanzar, arrodillarse, empujar/tirar, agacharse y agacharse durante períodos prolongados. Levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.