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Publicado el 23 Nov 2024

Trabajador de invernadero/granja

Greenhouse/farmworker

$15.81  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 6 Ene 2025 al 1 Jun 2025

VAGA & grower member(s) See Addendum B
South Boston, VA 24592
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Vivero/Invernadero: las tareas pueden incluir, entre otras: preparar el suelo y los medios de crecimiento, plantar, trasplantar, cultivar, podar, cortar, descabezar, descartar, pellizcar, polinizar, cosechar, recortar para darle forma, segar, fertilizar con fertilizante granular o líquido, limpiar el área de trabajo, transportar materiales vegetales en el invernadero o área del vivero , cargar y descargar plantas y todas las demás tareas asociadas con la producción de plantas y/o participar de otra manera en actividades de horticultura. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar la tierra. Rociar, desmalezar y regar plantas, arbustos y árboles. Los trabajadores deberán realizar tareas para preparar los cultivos y garantizar su desarrollo en productos comercializables. Los trabajadores también recogerán pedidos, espaciarán las plantaciones, cargarán y descargarán productos de carros, estantes, bancos, vagones y camiones para la colocación de los cultivos. Los trabajadores deben levantar bancos de metal llenos y vacíos de plantas. Operar el equipo necesario para el mantenimiento y funcionamiento de los terrenos y las instalaciones. Transportar/entregar productos. Plantación, cultivo y cosecha de fresas: las tareas pueden incluir, entre otras: plantar, cultivar, recoger/cosechar las fresas de acuerdo con los estándares de calidad y empacar las fresas en cajas, baldes y/o cajones. Cargar/transportar las fresas cosechadas. Puede ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Las tareas de cultivo de uvas incluirán plantar, colocar estacas de bambú, instalar tubos de cultivo, aporcar las vides, instalar enrejados, desmalezar, cortar setos, podar, atar las vides, cortar el césped y cosechar. Además de los deberes enumerados anteriormente en relación con los cultivos, el trabajador puede o no estar obligado a realizar tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, escardado, pala, colocación y remoción de plástico, pulverización de pesticidas o herbicidas, etc. Trabajo alternativo: el trabajo agrícola general incluirá mantener, conducir, acoplar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas relacionados con los deberes enumerados anteriormente, realizar ajustes mecánicos menores, reparaciones y servicio de maquinaria, pintar/reparar estructuras agrícolas, reemplazar/reparar cercas, realizar limpieza general de áreas agrícolas, cargar y descargar camiones, remover rocas y limpiar la tierra que esté relacionada con la preparación de la tierra.

Requerimientos

Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas que se les den para el trabajo de cada día. Las asignaciones serán realizadas por el empleador o un empleado designado. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en el mismo día. Los productos envasados pueden pesar entre 50 y 75 libras. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana y durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 30 ° F a 110 ° F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los empleadores proporcionarán a los trabajadores, sin costo para ellos, ropa de lluvia adecuada. Se requiere una inclinación considerable. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas, encorvadas o en cuclillas durante largos períodos de tiempo. Las alergias al pasto, las malezas, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo.

Contacto del empleador

+14345498220

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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