Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
700 Indian Valley Road
Alpine, AL 35014
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener el material de vivero , incluidos árboles de sombra, árboles de hoja perenne, ornamentales y otras variedades hortícolas. Preparar los campos/suelo para la plantación. Descargar camiones que contengan árboles y plantas de raíz desnuda y en contenedores. Plantar/colocar plántulas o "revestimientos" a mano o con una sembradora mecánica. Usar cinta hortícola para pegar bambú alrededor del árbol para mantenerlo en su lugar para que crezca derecho. Cavar árboles y otras plantas a mano con una pala o pala para árboles. Trabajar en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y prensar la canasta sobre el cepellón y usar cordel para envolver las ramas para preparar el árbol para el envío. Realizar el mantenimiento general de las plantas. Entrenar, estacar, podar, adelgazar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y descartar árboles para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Cortar árboles con el ángulo de corte de brotes y con la conicidad adecuada para lograr calidad. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar los árboles. Limpiar y mantener los terrenos e instalaciones del empleador. Mover, instalar, reparar, mantener y operar equipos de irrigación, sistemas y/o líneas/tuberías de agua. Aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, sierras, tijeras de podar, tijeras, podadoras de pértiga, escaleras, palas, azadas, rastrillos, tijerones y herramientas de engarce. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Operar el equipo según sea necesario: minicargadoras, palas para árboles, tractores utilitarios, implementos, vehículos utilitarios y elevadores de personal. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Aumentos/bonificaciones: Después de la evaluación inicial del desempeño laboral o como se divulga por separado en este documento, el empleador puede ofrecer aumentos y/o bonificaciones a su exclusivo criterio, basándose en factores individualizados no discriminatorios. El período de nómina es semanal. Todos los trabajadores están sujetos a una evaluación de desempeño cualitativa en relación con las expectativas razonables del empleador. Al evaluar el desempeño del trabajador, el empleador evalúa si el trabajador: (1) cumple adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento revelado al trabajador; (2) cumple con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de herramientas o equipos de acuerdo con las instrucciones de operación y las mejores prácticas diseñadas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y evitar lesiones o daños; (3) trata la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) sigue de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores y otro personal de administración; (5) se adhiere a los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable, evitar daños a los cultivos, etc.; (6) se presenta a trabajar de manera constante a la hora y en el lugar indicados, y permanece en el trabajo durante el tiempo que le indiquen.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral en vivero . Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos y estar de pie, sentado, estirarse, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar/tirar, subir escaleras de hasta 9 pies y levantar, transportar y cargar hasta 75 libras con frecuencia. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior al accidente a cargo del empleador.