Trabajadores agrícolas
Agricultural Workers
Employer
1126 CARPENTER HILL ROAD
BENNINGTON, VT 05201
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar camiones, tractores u otros vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles o al banco según sea necesario. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento. No se solicita a todos los trabajadores que conduzcan; se requerirá que los conductores posean una licencia de operador válida. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de clase D. Asignación de SOC: Según las tareas/requisitos laborales enumerados en O*NET OnLine, el código SOC es una combinación de 45-2092: Trabajadores agrícolas y trabajadores manuales, cultivos, Vivero e invernaderos; y 45-2091 – Operador de equipo agrícola Los trabajadores son evaluados para cumplir con los siguientes criterios: 1.) confirmar la capacidad, disponibilidad, calificaciones y voluntad de realizar el trabajo descrito y confirmar la intuición de trabajar toda la temporada 2) los trabajadores locales confirman la disponibilidad de transporte diario confiable hacia y desde el lugar de trabajo durante toda la temporada. Los trabajadores no locales confirman la disponibilidad de transporte al lugar de trabajo para comenzar a trabajar 3) confirmación de la divulgación completa de todos los términos, condiciones y naturaleza del trabajo por parte del personal de empleo local 4) confirmación afirmativa de las calificaciones legales para trabajar en los EE. UU. como se describe a continuación. El empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación al servicio de empleo si el empleador descubre un registro de condena penal o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en el contrato. Las tareas del puesto incluyen poda, aclareo, trabajo general en el huerto y cosecha de productos en un huerto de manzanas, así como trabajo de campo de desmalezado, aclareo, azada y otras tareas relacionadas con la plantación, mantenimiento y cosecha de fresas y arándanos. Además, se les puede pedir a los trabajadores que conduzcan tractores, recojan maleza del suelo del huerto, recojan piedras para preparar el suelo para la plantación, reparen contenedores rotos, planten y rieguen árboles y realicen otras tareas relacionadas con la granja según surja la necesidad. Los trabajadores también pueden trabajar en una planta de empaque, cargar y descargar camiones, empaquetar manzanas en contenedores y conducir camiones para retirar los contenedores de manzanas del huerto periférico en el momento de la cosecha. Los trabajadores cosecharán manzanas aproximadamente desde el 15 de agosto hasta el 31 de octubre. La productividad durante la cosecha de manzanas debe ser de al menos 60 cajas de 1-1/8 bu por 7 horas trabajadas con no más del 5% de magulladuras para el mercado fresco. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que el trabajador realice satisfactoriamente las tareas descritas en la descripción del trabajo. Los trabajadores pueden supervisar equipos de hasta 10 trabajadores durante la cosecha de manzanas. Se pueden ofrecer bonificaciones a cualquier trabajador temporero empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, como el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada.
Requerimientos
Los trabajadores pueden supervisar cuadrillas de hasta 10 trabajadores únicamente durante la cosecha de manzanas. El empleador no garantizará el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o de pagar un salario por hora superior a la tasa más alta aplicable indicada anteriormente en función de la antigüedad en el empleo o de un desempeño laboral excepcional. Los trabajadores contratados en virtud de esta orden deberán demostrar su derecho a trabajar en los Estados Unidos.