Lavavajillas
Dishwasher
Employer
112 College St
San Antonio, TX 78205
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsabilidades del puesto: Limpiar y desinfectar vajilla, cristalería, plata, ollas y sartenes, acero inoxidable y toda el área de la cocina, incluidas las paredes, los pisos, los desagües y los equipos. Informar sobre equipos rotos o dañados para su reparación. Desechar la basura del área de la cocina de forma adecuada y mantener el área del contenedor de basura. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo, turnos de 7 a. m. a 3 p. m., 8 a. m. a 4 p. m., 10 a. m. a 6 p. m., 12 p. m. a 8 p. m., 2 p. m. a 10 p. m., 3 p. m. a 11 p. m. y 4 p. m. a 12 a. m. (incluye descanso no remunerado). Los días laborables y los turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe poder obtener la certificación de manipuladores de alimentos ServSafe y TABC. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar los fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme se proporcionará sin cargo al empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.