Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
1050 CR 469
El Camp, TX 77437
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operamos una granja de arroz y una secadora de arroz. Las actividades diarias incluyen varios aspectos del trabajo con tractor (disco, cultivador, labranza vertical, niveladora). Plantamos arroz, colocamos plásticos para controlar el riego, cuando el arroz tiene la edad suficiente, lo regamos y revisamos cada campo dos veces al día. Siempre tratamos de estar a la vanguardia con el mantenimiento prevenible de todas las piezas del equipo. Cuando el arroz está maduro, comenzaremos la cosecha del arroz y lo llevaremos a las secadoras. Después de la cosecha, comenzamos la preparación de la tierra para la rotación de la próxima temporada. Las tareas incluirán conducir el tractor tirando de diferentes tipos de implementos (disco, cultivador, labranza vertical, niveladora, picadora de rodillos). Operación de retroexcavadora, empalme de diques, limpieza de canales con baldes para el flujo de agua. Durante la cosecha, se utilizarán carros de granos y operaciones combinadas, si el candidato puede conducir un camión agrícola, eso también es genial. Mantenimiento de todo tipo de equipo. Cuando los tractores se traen de regreso al establo, lavado a presión, limpieza de la cabina y servicio de todos los fluidos. Riego de arroz. Mantenimiento mínimo del césped alrededor de los graneros y los talleres (cortar y triturar los espacios de estacionamiento para la cosecha, juntar cercas, etc.). Operación de cosechadoras y carros para granos. También ayuda en las secadoras de granos, recepción de arroz de los camiones de la granja, mantenimiento diario del arroz almacenado y envío del arroz cuando esté listo. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento del requisito de licencia de conducir comercial para el transporte agrícola. No se requiere conducir camiones comerciales ni pesados.
Requerimientos
El trabajo requiere estar mucho tiempo sentado, caminar, empujar, tirar, agacharse con frecuencia y realizar movimientos repetitivos. Debe ser capaz de levantar 50 libras. El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Fallar una prueba de detección de drogas resultará en el despido. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa según lo permita la ley. Debe tener una licencia de conducir regular.