Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
235 Old Racetrack Rd.
Lavonia, GA 30553
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo en Vivero : plantas ornamentales leñosas, arbustos, plantas perennes y árboles. Realizar trabajo manual para plantar, cultivar, espaciar y mover continuamente arbustos y árboles cultivados en contenedores y en el campo utilizando herramientas manuales, de jardinería y/o equipos. Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Desmalezar, fertilizar, podar y dar forma a arbustos y árboles a mano. Aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Cortar y trasplantar esquejes, árboles y arbustos. Manipular mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizante y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas, carretillas y tractores. Regular, mantener y reparar las condiciones del invernadero. Las plantas se ubicarán, identificarán, seleccionarán y cargarán en vagones, bastidores y camiones. Los trabajadores pueden etiquetar y marcar las plantas mientras las cargan. Se realizarán actividades de protección invernal que incluyen mover y descubrir plantas y retirar el plástico de los refugios. Informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Mantener el inventario solicitando material según sea necesario. Limpiar y mantener el equipo y las instalaciones. Realizar el mantenimiento de las cercas. Seleccionar, preparar y cargar arbustos y árboles para su envío. Los trabajadores deberán trabajar de manera segura y participar en prácticas y capacitación de seguridad. Los trabajadores tendrán mucho cuidado al manipular plantas para no dañarlas y siempre deben levantarlas por el contenedor. Como actividad menor, atender al ganado. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero . Realice tareas de levantamiento, transporte y carga de hasta 50 lb/150 lb (levantamiento para dos personas), camine, permanezca de pie, se agache, se incline y suba escaleras. El trabajo requiere resistencia física y, a menudo, requiere trabajar en condiciones climáticas adversas, como calor extremo, frío y/o lluvia.