Trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
9131 Highway 52 East
Ellijay, GA 30536
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas, duraznos, peras, nectarinas, repollo, tomates y pimientos Cosechar, limpiar, clasificar y empacar manzanas, duraznos, peras, nectarinas, repollo, tomates y pimientos; plantar, trasplantar y cultivar árboles frutales y vegetales/plantas de vegetales. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Arrancar la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones de tallo, perforaciones, magulladuras u otros daños. Recoger los descartes y peladores. Llenar baldes de fruta y colocar la fruta en contenedores. Seguir las instrucciones del supervisor/capataz sobre los requisitos de color/tamaño. Ralear a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Quitar las flores, los brotes y/o la fruta identificable de dentro de un racimo de otras frutas. Debe identificar y quitar con precisión la fruta defectuosa, dañada o no comercializable. Podar a mano según la variedad de fruta. Usar herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identificar y quitar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y retoños. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Extender plástico u otra cubierta para el suelo. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar la tierra. Quitar las malas hierbas y aclarar las plantas. Estacar, atar, enrejar y/o podar las plantas. Clasificar, medir y clasificar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccionar los productos en busca de daños/defectos y descartar los productos de calidad inferior y la materia extraña. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes según el grado y marcar los grados en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o el grado. Trabajar en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, que incluye, entre otros, máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, máquinas etiquetadoras, carretillas elevadoras regulares y de apilamiento alto. Empacar/amontonar/enfardar el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llenar contenedores y otros recipientes con producto, nivelar contenedores y preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar control de calidad en cargas entrantes y salientes. Paletizar y apilar cajas y contenedores. Trasladar el producto a áreas de almacenamiento y/o áreas de carga para prepararlo para el envío. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Instalar y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. Cortar el césped, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo, realizar actividades posteriores a la cosecha y otras tareas manuales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Limpiar y mantener áreas de trabajo, campos y edificios. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar, empujar, jalar y realizar movimientos repetitivos. Levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.