Mayordomo
Steward
Employer
41000 BOB HOPE DRIVE
RANCHO MIRAGE, CA 92270
Estados Unidos
Acerca del empleo
Deberes: Limpiar y desinfectar porcelana, vidrio, plata, ollas y sartenes, acero inoxidable y toda el área de la cocina, incluidas las paredes, los pisos, los desagües y el equipo. Informar sobre equipos rotos o dañados para su reparación. Desechar la basura del área de la cocina de forma adecuada y mantener el área del contenedor de basura. Seguir los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborales varían de domingo a sábado. Horario rotativo, turnos de 7:30 a. m. a 4 p. m., de 5 p. m. a 1:30 a. m. (incluye un descanso no remunerado y 2 descansos pagos de 10 minutos). Los días laborales y los turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de trabajar un mínimo de 5 días a la semana. Debe ser capaz de trabajar fines de semana y feriados. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar al que el trabajador originalmente se fue a trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme se proporcionará sin cargo al trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.