Trabajador agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
Hwy 145
McBee SC 29101, SC 29101
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: duraznos, fresas, moras, uvas, calabazas, maíz, patatas, sandías, melones, pepinos, calabazas, berzas, cebollas, tomates, frijoles, guisantes, cacahuetes, algodón, soja, mijo, centeno, sericea. Este puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la plantación, poda, aclareo, recolección, empaque y limpieza de semillas. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, doblarse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. También incluye tomar decisiones importantes en función del tamaño, el color y la madurez de acuerdo con los estándares prescritos. Poda de árboles de durazno: mientras podan los árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, ciruelas pasas y tijeras de mano. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se le cobrará al trabajador. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deben podar cada árbol de acuerdo con el estándar predeterminado. En algunos casos, la poda de frutas se realizará desde una escalera de seis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Los trabajadores deben quitar todo el material resultante de las tareas de poda de los árboles frutales. Cuando se completa la poda en cada árbol, cada trabajador debe rastrillar y esparcir la maleza resultante en el centro de los medios del tractor/equipo. A medida que se poda cada fila, los trabajadores recibirán crédito por la cantidad de árboles podados. Este número se transfiere manualmente o electrónicamente para los registros de producción. Los trabajadores deberán recoger y devolver las escaleras de poda al carro de escaleras proporcionado por el productor al final de cada día de trabajo o según lo indique el productor o el supervisor designado. Aclareo de árboles de durazno: durante el aclareo de árboles, se les indicará a los trabajadores qué distancia deben tener entre sí las frutas y qué frutas son las más recomendables para dejar o llevarse. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. En algunos casos, el aclareo de frutas se realizará desde una escalera de seis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Se asignarán filas a cada trabajador y es responsabilidad del trabajador completar los árboles en la fila de acuerdo con las instrucciones del supervisor. No se deben arrancar las ramas del árbol ni se deben quitar completamente las hojas o las frutas. El espaciado y la selección adecuados de las frutas son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial de los árboles. Los aclareadores de frutas aclarearán las frutas con las manos o con un bate de plástico para quitar el exceso de fruta, teniendo cuidado de caminar alrededor de todo el árbol antes de pasar al nido. Los trabajadores deberán recoger las escaleras de raleo y devolverlas al carro de escaleras proporcionado por el productor al final de cada jornada laboral o según lo indique el productor o el supervisor designado.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia en la poda de árboles de durazno. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. No pasar una prueba de detección de drogas o negarse a hacerlo resultará en el despido inmediato.