Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
104 McIntosh Rd
Olmstead, KY 42265
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Tareas relacionadas con las actividades del invernadero y el vivero , como cortar y podar el equipo, cortar las malas hierbas alrededor de las plantaciones, estacar, podar y preparar las plantas para plantar, mover las plantas del campo al área de carga. Plantas de temporada: los trabajadores llenarán los pisos con tierra para macetas en preparación para la plantación y los pisos llenos se apilarán para su transporte al área de plantación. Plantas en macetas / cestas colgantes Los trabajadores llenarán macetas / cestas con tierra para macetas en preparación para la plantación. Los contenedores completados se regarán a mano y se colocarán en el área de crecimiento para terminar. Es posible que se requiera que los trabajadores instalen perchas en las cestas colgantes. Es posible que se requiera que los trabajadores coloquen tubos de riego en los contenedores para facilitar el proceso de riego. Equipo de Vivero : esto incluye tractores, llenadora de macetas, llenadora de pisos, sembradoras y camiones. Los trabajadores deberán operar tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental para plantar, cultivar, cosechar, instalar y apoyar los trabajos de los cultivos. Operar equipo de corte (tipos rotatorio y de carrete, de empuje y de conducción) o conducir un tractor tirando de un carro a través del campo o entre campos. Los trabajadores operarán camiones en calles propiedad del estado. Los trabajadores deberán operar todo el equipo agrícola de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en el despido. Trabajo alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades del cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente Condiciones generales:. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos están mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Los trabajadores recibirán capacitación por un período de dos (2) días (14 horas) después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar o romper los cultivos. También se debe tener cuidado al trepar y pararse sobre las barandillas del granero, o al usar cualquier equipo. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos genuinos para trabajar de manera eficiente y constante, de manera razonable en función de las condiciones climáticas y de otro tipo de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros elementos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, sino que deben desecharlos en los recipientes provistos para ello.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.