Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2765 Union Mill Rd
Nicholasville, KY 40356
Estados Unidos
Acerca del empleo
Equinos: Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y la supervisión del encargado de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones extremadamente específicas sobre el cuidado de caballos particulares, a veces a diario. Los trabajadores deben estar en forma física para trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo, y deben poder soportar el trabajo manual en condiciones climáticas extremadamente variables, entre temperaturas de 20 y 100 grados Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente a la hora de inicio designada o antes de ella cada día laboral y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. Identificar y atrapar caballos en los establos y campos, colocar cabestros y cuerdas de guía, conducirlos al establo y atarlos de manera segura y volver a sacarlos. Competencia en prácticas básicas de aseo, incluido el baño, el cepillado, el cuidado de los cascos y el corte. Limpiar los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplazar con ropa de cama nueva. Desmantelar los establos y desinfectar los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barrer pasillos de granero, áreas de establos, techos para eliminar suciedad, heno, telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar bebederos y baldes. Manejar actividades básicas de alimentación incluyendo la distribución de grano, heno y suplementos alimenticios según las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador en el recorte de cascos y herrar caballos. Sujetar caballos para herradores y veterinarios. Usar shiftneys y zancas para guiar a los yearlings. Ayudar en la cría y el parto de yeguas. Ayudar con el tratamiento pospreñez de yeguas y el cuidado neonatal de potros. Trabajar con potros/yearlings, incluyendo cepillarlos, guiarlos, levantarles los cascos, acariciarlos y tocarlos para aclimatarlos a los humanos; cambiarles los cabestros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluyendo la preparación de yearlings para exhibirlos en la granja, preparar establos y terrenos de venta; preparar el almacenamiento de alimento y heno, y la sala de suministros, preparar estaciones de baño y aseo; pasear a los yearlings para que hagan ejercicio; limpieza y preparación de los potros para exhibiciones, incluyendo práctica de caminata, pararse y presentar a los potros; pararse, caminar y presentar a los potros a posibles compradores; conducir a los potros al pabellón de ventas para subasta. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán estiércol en lugares específicos, engancharán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán los edificios de la granja y tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el momento y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en feriados federales y su Sabbath, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas que se les asignen. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos (2) días (14 horas), después del cual se espera que realicen el trabajo requerido. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.