Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
11626 Messler Road
Gibsonton, FL 33534
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar alimentos como corn dogs, papas fritas/rizadas, twinkies, snickers y cheesecake, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo, preparar piernas de pavo para el ahumador, siguiendo métodos específicos que generalmente requieren un tiempo de preparación corto. Operar equipo de cocina de gran volumen, como parrillas, freidoras, ahumadores, palomitas de maíz a gran escala, planchas o placas calientes. Lavar, cortar y preparar alimentos designados para cocinar con cuchillos o rebanadoras. Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de recreación o entretenimiento. Vender y cobrar boletos/tarifas, ayudar a los clientes; montar, desmontar, operar/atender puestos de entretenimiento y mantener el equipo; juegos mecánicos y juegos; dar cambio; vender y servir comida. Mantener inventarios de equipo, pedir suministros, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desensamblar equipo según sea necesario. Preparar alimentos como corn dogs, papas fritas/rizadas, twinkies, snickers y cheesecake, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo, preparar piernas de pavo para el ahumador. Monitorear las actividades para asegurar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad. Preparar, almacenar, limpiar y dejar listo para el servicio, desmontar, empacar el inventario y cerrar el stand, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar juegos mecánicos, juegos y puestos de concesión. Las horas, el cronograma y los días varían: horario de turno de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., descanso no remunerado de 1 hora; 40 horas por semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, cronograma, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no se garantizan por día, por semana, por cronograma, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de funcionamiento, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que se ajusten los trabajadores. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $13.08 - $17.73 por hora. En Indiana, Georgia y Florida no se pagará ninguna prima por horas extras ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Illinois, Mississippi e Indiana se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extras disponibles, se pagarán a $19.62 - $26.60 por hora según la localidad donde se realiza el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y la permanencia puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Viajes diarios requeridos y proporcionados para trabajar en Escambia, Hillsborough, Sumter, Collier, Putnam y Clay County, FL; Condados de Boone, Bureau, DeKalb, Grundy, Hancock Kankakee, Lake, Livingston, Macon, McHenry, Sangamon, Montgomery, Whiteside y Will, IL; Condados de Jackson, MS; Condados de Forsyth y Cobb, GA; y Condados de St. Joseph, IN. Se proporciona transporte diario a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente lugar de trabajo. Se proporciona transporte diario opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista de manera veraz. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo y una prueba de detección de drogas previa al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista de manera veraz.