Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
657 Highway 277 East
Dumas, AR 71639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: arroz, trigo, soja, maíz, milo y bagre. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán arroz, trigo, soja, maíz, milo y bagre utilizando herramientas manuales y equipo agrícola. Los trabajadores realizarán tareas de mantenimiento de la granja, el campo, el riego y el equipo agrícola. Utilizarán herramientas manuales, como palas, azadas, escobas, tijeras, redes y cuchillos. Labrán la tierra, desmalezarán los campos y cargarán y descargarán los productos cosechados. Repararán cercas y edificios agrícolas, y participarán en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de zanjas de riego. Operarán tractores, cosechadoras, maquinaria tirada por tractor, barrenas y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, fertilizar el suelo, plantar, cultivar y rociar cultivos. Repararán, limpiarán y mantendrán vehículos, implementos y equipos agrícolas. Mezclarán y aplicarán pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informarán al agricultor o al gerente de la granja sobre el progreso del cultivo. Instalar compuertas de dique, desenrollar compuertas de dique, rodar compuertas de dique, palear grano en camiones, drenar compuertas de dique, transportar tuberías de riego y cavar zanjas de riego. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos, desmantelar arrozales durante inundaciones. Nivelar el grano en tolvas con pala, barrer tolvas. Tomar y probar la humedad de muestras de grano de tolvas y camiones de grano. Clasificar muestras. Trabajar para secar grano húmedo en tolvas usando ventiladores de aireación y secadores. Mantener tolvas de grano. Alimentar, cosechar y mantener bagres a mano o con equipo; realizar trabajo manual para cosechar peces del estanque, cargar y descargar botes, camiones y redes, volcar pescado en bolsas, pesar y embolsar pescado. Cortar cebo y anzuelos de cebo. Verificar los niveles de oxígeno y las temperaturas del agua. Limpiar las áreas de trabajo, desinfectar y mantener los edificios y terrenos de la granja. Usar todo el equipo de seguridad provisto, incluyendo gafas de seguridad, arneses, tapones para los oídos y guantes cuando sea necesario. Los trabajadores realizarán la preparación del campo y la limpieza del campo, incluyendo los campos en llamas. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos asegurados y de propiedad de la empresa. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en trabajos agrícolas. Levantar y transportar hasta 50 libras. Agacharse, levantar, trepar, sentarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. Subir escalones y escaleras en tolvas de granos de aproximadamente 100 pies de altura. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras, con mucha humedad y en climas extremadamente húmedos, fríos y/o calurosos. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones encorvadas o agachadas durante largos períodos de tiempo y realizar trabajos manuales con pala. Deben vadear en estanques de bagres de aproximadamente 4 pies de profundidad. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos violentos, relacionados con el sexo, el robo o las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se tendrán en cuenta las circunstancias individuales a pedido del solicitante. Las verificaciones de antecedentes se realizan a discreción del empleador. Debe tener 18 años o más. Ocupaciones peligrosas