Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
2383 Hwy 189 N
Hamburg, AR 71646
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Tomates, pimientos, sandías y pepinos. Realizar trabajo manual para plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar tomates y pimientos. Trasplantar, regar, desmalezar, ralear, podar, enrejar y estacar y encordar plantas de tomates y pimientos. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Utilizar herramientas manuales como palas, azadas y cuchillos. Labrar la tierra, aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Trabajar junto con el tractor y el remolque que se mueven por el campo mientras los trabajadores cosechan los productos. Los trabajadores no romperán la piel del tomate, dejarán caer el tomate ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Limpiar, empacar y cargar los tomates y pimientos cosechados. Instalar o quitar elementos necesarios para la plasticultura. Instalar y quitar estacas, alambre, redes y cuerdas. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar, empacar y cargar los productos cosechados. Ensamblar cajas, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Clasificar y clasificar productos según factores específicos y descartar materias defectuosas, de calidad inferior o extrañas. Colocar productos aceptables en contenedores específicos según el grado, que está marcado en los contenedores. Apilar contenedores en ubicaciones específicas. Registrar el grado o el número de identificación en etiquetas o en hojas de envío, recepción o venta. Examinar e inspeccionar contenedores, materiales y productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de embalaje. Apilar cajas en paletas, vehículos de transporte o remolques. Limpiar y mantener las instalaciones de embalaje, los campos y el equipo. Limpiar y mantener las zanjas de riego y las áreas de trabajo. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Como actividad menor, plantar y cosechar sandías y pepinos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores que tienen una licencia válida pueden entregar, cargar y descargar nuestros productos en lugares de almacenamiento o mercado dentro de un radio de 150 millas de nuestra ubicación y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trasplante, aclareo y poda. Realizar caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar objetos, levantar y transportar bolsas de fertilizante de hasta 50 lb. Trabajar de pie en una posición encorvada o agachada durante períodos prolongados, trabajar en temperaturas extremas que van desde 40 a 105 grados y tener resistencia física. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.