Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
3001 Pisgah Pike
Versaille, KY 40383
Estados Unidos
Acerca del empleo
Auxiliar de cuadra/Equino: Atender, peluquero y cuidar a los caballos según las instrucciones. Realizar el cuidado general del establo. Proporcionar a los caballos agua, comida y suplementos, según las instrucciones, y administrar medicamentos según sea necesario. Ayudar en la etapa previa al parto, el parto, la etapa posterior al parto, el paseo y el cuidado de los potros, y el destete y la excitación de las yeguas. Transportar a los caballos entre el establo, el pastoreo y las áreas de entrenamiento según las instrucciones. Los trabajadores pueden realizar otras tareas relacionadas con las tareas laborales enumeradas, como limpiar los cuartos de los animales, el mantenimiento de las instalaciones y el equipo de la granja y otras tareas similares. Los trabajadores realizarán las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y el supervisor del gerente de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y otro personal superior. Se darán instrucciones extremadamente específicas con respecto al cuidado de caballos en particular, a veces a diario. Los trabajadores informarán periódicamente a su supervisor sobre las instrucciones/el desempeño laboral. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, que el trabajador tenga la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.