Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
225 William Pope Road
Crawford, GA 30630
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo de Vivero : árboles de sombra grandes. Realice trabajo manual para trasplantar, podar, ralear y cosechar árboles de sombra grandes. Cargue y descargue árboles, macetas, estacas, herramientas y equipos. Use herramientas manuales como tijeras de podar, tijeras, podadoras de pértiga, escaleras, palas, azadas, rastrillos, tijerones, herramientas de engarce y ahusadores para trasplantar, podar, ralear y cosechar árboles de sombra grandes, incluidos Acer-Maple, Betula-Birch, Metasquoia-Dawn, Parrotia-Parrot, Quercus-Oak, Taxodium-Bald Cypress y Ulmus-Elm. Prepare los campos quitando piedras y palos colocándolos en baldes, remolques o construyendo una pila. Cargue las plantas en macetas en remolques para plantarlas. Los grupos de trabajadores trasplantarán los árboles quitando las plantas en macetas del remolque que se mueve por la hilera, cavando un hoyo con una pala, colocando el árbol en el hoyo y cubriéndolo con tierra usando una pala. Después de plantar el árbol, coloque la maceta vacía de nuevo en el remolque. Use una cinta para encintar el bambú alrededor del árbol para mantenerlo en su lugar y permitir que crezca derecho. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y prensar la canasta sobre el cepellón y use hilo para envolver las ramas para preparar el árbol para el envío. Camine por el vivero con una escalera por las filas asignadas para ralear, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. No se deben arrancar las ramas del árbol ni quitarles las hojas por completo. Recoja la tierra de la pila en la maceta y vuelva a colocar la maceta llena en el remolque para prepararla para la próxima temporada. Instale el sistema de riego colocando un tubo de goteo y perforando agujeros. Limpie, repare y mantenga el sistema de riego. Limpie y mantenga las áreas de trabajo. Como actividad menor, opere tractores y equipos agrícolas y puede operar vehículos y maquinaria del vivero mientras rocía insectos y malezas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizan después de la oferta a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de la prueba de detección de drogas antes de comenzar a trabajar. El empleador también realizará pruebas si hay una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia verificable en la venta al por mayor de vivero . Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como clima extremadamente caluroso, húmedo o lluvioso durante períodos prolongados; caminar, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse, tirar, levantar y transportar hasta 50 libras durante períodos prolongados; subir escaleras de 6 pies y alcanzar objetos por encima de la cabeza durante períodos prolongados. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizan después de la oferta a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de la prueba de detección de drogas antes de comenzar a trabajar. El empleador también realizará pruebas si hay una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos sexuales, violentos o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se tendrán en cuenta las circunstancias individuales a pedido del solicitante.