Trabajadores de la horticultura
Horticultural Workers
Employer
161 Windmill Ln.
Lucedale, MS 39452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo de Vivero : Plantas, arbustos, árboles y hortalizas con flores, leñosas y ornamentales cultivadas en el campo y en contenedores. Plantar, cultivar y cosechar plantas, arbustos, árboles y hortalizas con flores, leñosas y ornamentales cultivadas en el campo y en contenedores y mantener el material de vivero en el campo a mano y con herramientas de jardinería. Trasplantar, plantar en macetas y etiquetar a un ritmo rápido dentro de una línea de montaje. Rociar, desmalezar, fertilizar, podar, dar forma y regar plantas, arbustos y árboles. Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Colocar cestas y arpillera sobre las plantas. Sentir las hojas de las plantas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores, motosierras, desmalezadoras, motosierras, tijeras de podar manuales, excavadoras y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar, cosechar y rociar campos y plantas. Contar, verificar e inspeccionar plantas, árboles, arbustos y lazos de yemas para evaluar la calidad. Mantener, regular y reparar sistemas de riego y control del clima y otros equipos. Mover y transportar arbustos, plantas y árboles en contenedores y materiales de plantación, incluyendo tierra vegetal, fertilizantes y turba, utilizando carros, carretillas o tractores. Llenar tanques de cultivo con agua. Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles. Envolver raíces y empacarlas en cajas para completar pedidos. Arrastrar y cargar pedidos. Cavar, rastrillar y tamizar la tierra. Llenar los marcos fríos y las camas calientes en preparación para la plantación. Limpiar las áreas de trabajo. Mantener los terrenos y el paisaje. Reparar o mantener las estructuras de los vivero . Como actividad menor, cargar fardos de heno en remolques. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden hacer entregas locales de plantas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral en vivero . La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. Deben caminar, agacharse, alcanzar, levantar, transportar y cargar hasta 50 libras durante períodos prolongados y empujar y jalar hasta 75 libras. El trabajo puede requerir subir escaleras de 6 pies. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.