Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2815 Fords Mill Rd
Versailles, KY 40383
Estados Unidos
Acerca del empleo
Caballos: Atender a los caballos. Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Parto de potros recién nacidos. Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a potros recién nacidos y enfermos. Vendar potros, potros de un año y yeguas. Preparar potros destetados y potros de un año para la venta. Preparar caballos para la venta. Limpiar y mantener el área de alojamiento de los animales. Mantenimiento de pasturas. Trabajo alternativo Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días feriados federales y en su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia verificable trabajando con potros, preparación de añojos y vacunas. Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.