Trabajadores de la horticultura
Horticultural Workers
Employer
863 Airport Rd.
Auburn, AL 36830
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo de Vivero : Plantas y árboles en contenedores. Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cuidar plantas y árboles cultivados en el campo y en contenedores utilizando herramientas manuales de jardinería. Operar tractores, vehículos agrícolas, montacargas y equipos. Rociar, desmalezar, fertilizar, podar, espaciar y regar plantas y árboles. Espaciar y preparar áreas de plantación y campos. Plantar en macetas y etiquetar plantas en contenedores. Levantar, transportar, cargar y descargar plantas, herramientas y materiales de plantación. Mover plantas en contenedores utilizando tractores o montacargas. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y jardines. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando montacargas, carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y control del clima. Cavar, rastrillar y tamizar el suelo. También se les puede solicitar a los trabajadores que seleccionen plantas para envío, implementen medidas de protección contra el congelamiento y realicen reparaciones y mantenimiento de rutina. Aplicar pesticidas, fertilizantes y herbicidas. La orden de trabajo se aplicará por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para asegurar un producto comercializable; (6) no ha llegado tarde ni se ha ausentado repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado y solicitado aprobación oportunamente para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera indicada, y no ha fingido deliberadamente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia verificable en vivero comerciales, horticultura o paisajismo. El trabajo se realiza al aire libre y requiere caminar, alcanzar objetos, agacharse, levantar y transportar hasta 50 libras durante períodos prolongados y empujar o tirar de carros que pesen hasta 450 libras.