Trabajadores de Vivero/invernaderos
Nursery/greenhouse Workers
Employer
Sunbelt Greenhouses
200 Thompson Drive
Douglas, GA 31535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores realizarán tareas de mantenimiento de campo, trabajo de invernadero, trabajo de vivero y cosecha/mantenimiento de cultivos. Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: arrancar malezas, recoger piedras y raíces, quitar lonas reflectantes que estén en las hileras, limpiar equipos, quitar cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores participen en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, como desmalezar, pintar troncos de árboles y podar a mano. Un supervisor de la empresa brindará instrucciones y supervisión y dirección generales de los trabajadores. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador conserva la total discreción para asignar tareas, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas o inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el supervisor de la empresa. Sin la autorización específica del supervisor de la empresa, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta orden de trabajo ni trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no pueden abandonar su área de trabajo asignada a menos que estén autorizados. Abandonar un área de trabajo o una granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en la fecha de necesidad o después de ella, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie mientras están en posiciones agachadas durante períodos prolongados de tiempo. Las alergias a elementos como la ambrosía, la vara de oro, el insecticida y los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante períodos prolongados de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde bajo cero hasta 105 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen al aire libre cuando los árboles u otros productos agrícolas estén mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. El trabajo del sábado es obligatorio para todos los trabajadores. Todos los trabajadores deben poder levantar/transportar 60 libras durante todo el día. Tareas de trasplante/producción: - Trasplante: plantar plantas pequeñas en el contenedor donde se cultivarán. - Etiquetado: colocar etiquetas en el contenedor plantado con la etiqueta de información de la planta a medida que baja por la línea de producción, o etiquetar los productos extraídos para los clasificadores. - Cargador de línea de trasplante: carga el producto en carros de producción. - Descargadores de producción: llevan el producto desde la línea de producción hasta el área del invernadero para cultivarlo.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en tareas asociadas con la agricultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica.