Ayudante de apicultor
Beekeeper Helper
Employer
21209 S Valentine
Riverdale, CA 93656
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar a las abejas, pintar las cajas de las abejas, también limpiar el campo para colocar las cajas de abejas. Puede realizar tareas de conducción incidentales, incluyendo conducir camiones de la empresa a varios lugares de trabajo, el patio principal y el complejo de viviendas. Puede conducir camiones de la empresa para transportar equipos y trabajadores. La tarea de conducir no es un trabajo diferente, considerando que los conductores realizarán tareas agrícolas cuando no conduzcan. Esta actividad es agricultura secundaria según la Ley de Normas Laborales Justas, ya que está en conjunción con las operaciones agrícolas de la empresa y es incidental a ellas. CAPACITACIÓN: El empleador brindará una sesión de capacitación de 2 semanas a partir de la fecha inicial de empleo de cada trabajador. Horario de trabajo La semana laboral normal es de 40 horas a menos que actos de Dios o disputas laborales hagan que dicha semana laboral sea impracticable o imposible. La jornada laboral normal es de 8 horas por día de lunes a viernes. Las horas de inicio y finalización del trabajo suelen ser de 6:00 a. m. a 2:30 p. m., con un descanso para el almuerzo de 30 minutos. Las horas de inicio y finalización diarias varían según el clima y la temporada. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen sábados, domingos y feriados. El empleador cumple con la Orden de Salarios de California 14 (es decir, los empleados agrícolas generalmente tienen derecho a una remuneración de tiempo y medio por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo y una remuneración de tiempo doble por todo el trabajo realizado que exceda las ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo). El empleador cumplirá con las reglas del séptimo (7) día de descanso. Este es un trabajo regular de tiempo completo por un período de tiempo temporal que requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días. Esto no es "trabajo diurno". No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y resultarán en una acción disciplinaria. El trabajo de horas extra está disponible. Todos los trabajadores que no ocupen una vivienda proporcionada por el empleador deben proporcionar al empleador información de contacto antes de que el trabajador comience el empleo. Esta información de contacto se utilizará para notificar al trabajador que no se presente a trabajar debido al mal tiempo o cuando el trabajo no esté disponible o para notificar al trabajador sobre cualquier cambio en el horario de trabajo diario del trabajador, o por cualquier otro motivo. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y/o una interrupción temporal del trabajo debido al ciclo agrícola natural.
Requerimientos
Debe tener 3 meses de experiencia trabajando en cultivos y/o actividades agrícolas identificadas en esta orden de trabajo. REQUISITOS ESPECIALES: No debe tener miedo a las abejas. No debe tener alergias a las abejas, miel, polen o cualquier otro producto de la colmena. Debe tolerar temperaturas extremas. Debe tener resistencia para empujar, jalar, caminar, levantar, pararse y agacharse. Debe pasar una posible prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador. Debe presentarse a trabajar sobrio y realizar sus tareas laborales sobrio. Los trabajadores deben estar en forma física para realizar sus tareas laborales sin sucumbir al agotamiento excesivo después de un período de rodaje de dos semanas. Los trabajadores deben poder levantar 75 libras con frecuencia. No se permite fumar ni armas ilegales ni sustancias controladas en el lugar de trabajo ni en las casas. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de usar herramientas como tijeras de podar, cuchillos, sierras de mano, desmalezadoras, cortasetos y palas. Uso de seguridad y capacitación proporcionada por el empleador.