Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1535 Barbara Worth Rd
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
El cultivo en el que trabajarán los trabajadores es cebollas. Los trabajadores deben poder: preparar los campos para el riego por aspersión o sistema de goteo; instalar y mover tuberías y equipos de riego; realizar el riego programado de los campos; ayudar con las actividades de siembra; ayudar en las actividades de plantación y cultivo; desmalezar y escardar los cultivos (el desmalezado se hará con azada, no a mano, con una azada de mango largo); cosechar cebollas a mano; cortar raíces y/o copas según las especificaciones; colocar el producto cosechado en baldes y transferirlo a contenedores de campo; mover baldes, contenedores, sacos y otros elementos complementarios; quitar la cinta de goteo; ayudar con otras actividades de cosecha; y realizar todas y cada una de las demás tareas y deberes según el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar deberes relacionados. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requieren movimientos altamente repetitivos para alcanzar los cultivos al nivel del suelo y colocarlos en los contenedores apropiados. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, jalar y transportar con frecuencia pesos de hasta 50 libras. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipos agrícolas y cultivos. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable en el desempeño de las tareas laborales de conformidad con la Sección A(8)(a). El horario de trabajo de conformidad con la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando así lo exijan las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades comerciales. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a discreción exclusiva del empleador. A los efectos de cumplir con la garantía, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su día de reposo o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluidas, entre otras, sus políticas sobre seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.