Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
3601 Wetumpka Hwy
Montgomery, AL 36110
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas ornamentales de invernadero 40 %, plantas ornamentales de Vivero 60 % Plantar, cultivar y mantener plantas de vivero , árboles, arbustos, plantas de temporada, plantones, plantas especiales cultivadas en invernadero y otras variedades hortícolas. Preparar macetas/tierra para plantar. Propagar plantas. Plantar/colocar plántulas o "plantones" a mano o con una sembradora mecánica. Llenar y etiquetar bandejas y trasladar el producto hacia/desde los campos/invernaderos y las áreas de carga/descarga. Trasladar plantas en contenedores utilizando vagones. Cargar/descargar camiones y producto de la cinta transportadora. Realizar el mantenimiento general de vivero y plantas. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Entrenar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y descartar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Cortar árboles con el ángulo de corte de brotes y la conicidad adecuados para lograr calidad. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Empacar, etiquetar, marcar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Instalar, mover, operar y mantener equipos/sistemas de irrigación y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas o de vivero . Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, agacharse, encorvarse, caminar, sentarse, alcanzar, empujar/tirar con frecuencia, estar de pie, arrodillarse y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.