Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
428 Covey Road
Albany, KY 42602
Estados Unidos
Acerca del empleo
Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: preparación del suelo, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Transporte de fardos a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Equinos: Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y las direcciones del supervisor. Ayudar en la cría y el parto de yeguas. Ayudar con el tratamiento posterior al embarazo de yeguas y potros. Trabajar con potros / yearlings, incluido el cepillado, el guiado, la recogida de patas, etc. Pasear a los yearlings para que hagan ejercicio; limpiar y preparar a los yearlings para la exhibición / venta, incluida la práctica de caminar, parar y presentar a los yearlings. Identificar y atrapar caballos en establos y campos, colocar cabestros y cuerdas de guía, conducir al establo y atarlos de forma segura y volver a sacarlos. Competencia en prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, cuidado de los cascos, corte. Limpiar los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplazar con ropa de cama nueva. Desmantelar los establos y desinfectar pisos, paredes y áreas circundantes para yeguas de cría. Barrer los pasillos del granero, las áreas de los establos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar los abrevaderos y baldes. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluyendo la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios según las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar los cascos y herrar a los caballos. Sujetar los caballos para los herradores y veterinarios. Usar zancudos y esparcidores de un año para guiar a los potros. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán el estiércol en lugares específicos, engancharán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán los edificios de la granja y realizarán tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras, preparar graneros, drenar los campos, preparar la tierra para plantar, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en feriados federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para las condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados y estar en buenas condiciones físicas para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado al utilizar cualquier equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.