Embajador del personal de campo
Field Staff Ambassador
Employer
925 S Main Street
Mount Angel, OR 97362
Estados Unidos
Acerca del empleo
FUNCIONES ESENCIALES * Realizar programas de capacitación bilingües (inglés/español) en el lugar para trabajadores agrícolas de temporada. * Realizar capacitación básica bilingüe (inglés/español) en el lugar. * Trabajar para resolver conflictos relacionados con el trabajo entre trabajadores y empleadores. * Observar deficiencias y recomendar soluciones para problemas complejos que rodean el desarrollo de una fuerza laboral agrícola legal y estable. La asistencia confiable es importante para satisfacer las necesidades de los productores/empleadores. * Los trabajadores no tienen responsabilidad de contratación, despido ni supervisión. * Brindar supervisión y asistencia al administrador de viviendas dentro de la región asignada. Limpieza general de áreas de vivienda y realizar otras tareas relacionadas según sea necesario. * Ocasionalmente puede conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas y trabajadores agrícolas. * Hablar y escuchar en inglés y español, llevar, movimiento de manos. * Capacidad para operar un vehículo de motor de manera segura y ser asegurable. * Conocimiento de la industria agrícola, inmigración o el programa federal H-2A. * Poseer excelentes habilidades de sensibilidad cultural. * Disposición a aprender y aceptar retroalimentación para un crecimiento continuo. * Altamente organizado con excelentes habilidades de comunicación y administración del tiempo. * Debe vivir en la vivienda proporcionada por el empleador y estar disponible temprano en la mañana y al final de la tarde. * Capacidad para conducir legalmente en el estado de Oregon. * Experiencia trabajando con empleadores y trabajadores agrícolas. HABILIDADES Y CAPACIDADES * Conocimientos básicos y comprensión de los requisitos, pautas y mantenimiento de la agricultura estacional y de la vivienda agrícola. * Conocimientos prácticos de supervisión, incluidas evaluaciones de desempeño, acciones correctivas y programación. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés de nivel conversacional básico. * Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido con interrupciones frecuentes. Capacidad para realizar tareas de forma independiente. * Capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo. * Capacidad para recopilar, categorizar, auditar o verificar información o datos. * Conocimientos básicos de habilidades informáticas como software de correo electrónico, software de navegador de Internet, software de suite ofimática, software de presentación, software de hoja de cálculo y software de procesamiento de trabajo. Esta descripción del trabajo tiene como objetivo proporcionar pautas para las expectativas laborales y la capacidad de los empleados para desempeñar el puesto descrito. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. CONDICIONES GENERALES: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo puede realizarse durante una lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas heladas o altas. Es posible que se le solicite al trabajador que trabaje en el huerto cuando los árboles estén mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se le solicite al trabajador que levante o cargue objetos continuamente hasta el límite de peso identificado en la sección B.4. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para fines relacionados con el trabajo ni en ningún otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor lo indique y autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al líder de la cuadrilla, al capataz o al supervisor. Los reclamos de compensación para trabajadores pueden presentarse a cualquier proveedor médico, a través de su empleador o agencia estatal, si corresponde. Compromiso de temporada de crecimiento completa: el trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado durante todo el período de empleo de acuerdo con las secciones A.3 y A.4 de la ETA 790. Trabajo liviano: a los trabajadores a quienes su médico les haya restringido realizar trabajos livianos se les pueden ofrecer trabajos livianos de acuerdo con la ley estatal o las pautas de la agencia. Capacitación: habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrarles los métodos adecuados y otros problemas específicos del cultivo.
Requerimientos
El trabajador debe poseer 3 meses de experiencia en un contrato H-2A o en resolución de conflictos con trabajadores agrícolas. 4e) Debe ser capaz de levantar y/o cargar 50 libras. 4f) El trabajo puede realizarse cuando las temperaturas están bajo cero y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4g) Puede requerir tirar y/o empujar herramientas, carretillas, contenedores de fruta, etc. 4h) Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmaleza, transporta, poda, etc. 4i) Los trabajadores deberán agacharse y/o inclinarse mientras realizan labores agrícolas como desmalezar, regar, podar, recoger, retirar escombros, etc. 4j) Habrá movimientos repetitivos mientras se realizan la mayoría de las tareas agrícolas, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear, desmalezar, etc.