Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
3715 Collettsville Rd
Lenoir, NC 28645
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial de árboles: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desmalezar, cargar, transportar, descartar, rotar, clasificar, almacenar y cargar y enviar árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar productos, formar bolas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerda, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta que estén listos para su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y se atan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato debido a las diversas tareas, es decir, plantar, podar, etc. Los trabajadores deberán rociar pesticidas y herbicidas según la capacitación y las instrucciones. El empleador proporcionará el equipo de protección personal adecuado según corresponda. El trabajador debe poder llevar un pulverizador de mochila cargado de 50 libras durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones en los campos para trasplantar, fertilizar, etc. Este trabajo es físicamente desafiante y se realizará en diferentes condiciones climáticas que incluyen, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Realizar tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Cortar el césped y operar la podadora alrededor de los edificios de la granja. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Pueden supervisar a otros trabajadores (monitorear y dirigir, únicamente). Pueden operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Pueden conducir camionetas, furgonetas, tractores y vehículos todo terreno (ATV) en la granja. Pueden conducir camionetas o furgonetas por las carreteras públicas para transportar productos, equipos, suministros agrícolas y otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas y para llegar a los campos de los agricultores durante la jornada laboral, y para transportar a otros trabajadores a supermercados, lavanderías, aeropuertos y agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales. El empleador asegura que al conductor designado se le pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, los viajes a la gasolinera y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 50 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Está estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias. La violación de esta norma puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable en arpillera y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles según instrucciones verbales del supervisor.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 50 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable en bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles según