Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
3964 Winchester Rd
Lexington, KY 40509
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y la supervisión del encargado de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones extremadamente específicas sobre el cuidado de caballos particulares, a veces a diario. Los trabajadores deben estar en forma física para trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo, y deben poder soportar el trabajo manual en condiciones climáticas extremadamente variables, entre temperaturas de 20 y 100 grados Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente a la hora de inicio designada o antes de ella cada día laboral y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. Identificar y atrapar caballos en los establos y campos, colocar cabestros y cuerdas de guía, conducirlos al establo y atarlos de forma segura y volver a sacarlos. Competencia en prácticas básicas de aseo, incluido el baño, el cepillado, el cuidado de los cascos y el corte. Limpiar los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplazar con ropa de cama nueva. Desmantelar los establos y desinfectar los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barrer pasillos de granero, áreas de establos, techos para eliminar suciedad, heno, telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar bebederos y baldes. Manejar actividades básicas de alimentación incluyendo la distribución de grano, heno y suplementos alimenticios según las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador en el recorte de cascos y herrar caballos. Sujetar caballos para herradores y veterinarios. Usar shiftneys y zancas para guiar a los yearlings. Ayudar en la cría y el parto de yeguas. Ayudar con el tratamiento pospreñez de yeguas y el cuidado neonatal de potros. Trabajar con potros/yearlings, incluyendo cepillarlos, guiarlos, levantarles los cascos, acariciarlos y tocarlos para aclimatarlos a los humanos; cambiarles los cabestros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluyendo la preparación de yearlings para exhibirlos en la granja, preparar establos y terrenos de venta; preparar el almacenamiento de alimento y heno, y la sala de suministros, preparar estaciones de baño y aseo; pasear a los yearlings para que hagan ejercicio; limpieza y preparación de los potros para exhibiciones, incluyendo práctica de caminata, pararse y presentar a los potros; pararse, caminar y presentar a los potros a posibles compradores; conducir a los potros al pabellón de ventas para subasta. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán estiércol en lugares específicos, engancharán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán los edificios de la granja y realizarán tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar los campos, preparar la tierra para plantar, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen los días feriados federales y el día de reposo, pero no se les obligará a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.