Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1645 10 Mile Rd NW
Sparta, MI 49345
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor, Mantenimiento de Huertos. El trabajador subirá y bajará por una escalera, podando árboles con una podadora de pértiga de 8 pies. La parte de la rama que quede debe tener aproximadamente 0,25 pulgadas de largo y estar justo por encima del collar de la rama para permitir que el corte se endurezca más rápido. También se proporcionarán podadoras manuales y tijeras de podar para ramas más pequeñas. Retire las ramas muertas o rotas, los chupones y los brotes de agua. Retire las ramas que formen un ángulo demasiado estrecho para corregirlo con un separador de ramas. Además, elimine los espolones o las ramas que crezcan hacia abajo. Los trabajadores deben poder manejar escaleras de 12 pies de largo y pesar hasta 40 libras. Los trabajadores apilarán ramas de árboles en el área designada, palearán tierra, aplicarán fertilizante, recogerán piedras, arrancarán malezas, repararán el riego y deben poder levantar y transportar hasta 50 libras. Los trabajadores deben poder realizar actividades de poda manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, el trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores deberán mantener limpias todas las propiedades y viviendas. Los trabajadores que califiquen pueden ocasionalmente operar tractores dentro de la granja. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo es resultado de negligencia intencional o negligencia grave después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. En el caso de un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior realice una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una enorme resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.