Supervisores de primera línea
First-line Supervisors
Employer
Wenke Greenhouses
2525 N. 30th Street
Kalamazoo, MI 49048
Estados Unidos
Acerca del empleo
Supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas que realizan trabajos en vivero e invernaderos. Bajo la dirección de la gerencia de la granja, asignará tareas, coordinará y supervisará las operaciones de producción de cultivos. Enseñará a los trabajadores técnicas como el trabajo en vivero e invernaderos, la plantación, el cultivo o la cosecha y el uso adecuado de las medidas de seguridad. Capacitará a los trabajadores para operar el equipo de manera segura. Guiará o demostrará modificaciones y reparaciones de equipos y maquinarias. Cumplirá con los horarios de trabajo coordinados por los gerentes de la granja. Seguirá los requisitos de producción y las condiciones de los equipos y suministros. Llevará registros de las acciones del personal. Utilizará adecuadamente el sistema electrónico de control de tiempo del empleador. Los supervisores de primera línea no tienen autoridad para contratar o despedir directamente a los trabajadores. Sin embargo, la gerencia de la granja puede ordenarles que den advertencias o tomen medidas disciplinarias contra los trabajadores que no sigan los protocolos. Los trabajadores realizarán mantenimiento de campo, trabajo de invernadero, trabajo de vivero y cosecha/mantenimiento de cultivos. Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: arrancar malezas, recoger piedras y raíces, quitar lonas reflectantes que estén en las hileras, limpiar el equipo, quitar cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores participen en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, como desmalezar, pintar troncos y podar a mano. Un supervisor de la empresa brindará instrucciones y supervisará y dirigirá a los trabajadores. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador conserva la total discreción para asignar trabajos, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas o inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o el jefe de cuadrilla. Sin la autorización específica del capataz o el jefe de cuadrilla, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta Orden de Trabajo ni trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no pueden abandonar su área de trabajo asignada a menos que estén autorizados. Abandonar un área de trabajo o una granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en la fecha de necesidad o después de ella, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las normas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie mientras están en posiciones agachadas durante períodos prolongados. Las alergias a elementos como la ambrosía, la vara de oro, el insecticida y los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde bajo cero hasta 105 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen al aire libre cuando los árboles u otros productos agrícolas estén mojados con rocío/lluvia y deben tener ropa adecuada para las condiciones climáticas favorables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para detener las operaciones de campo. Se requiere que todos los trabajadores trabajen los sábados. Todos los trabajadores deben poder levantar/transportar 60 libras durante todo el día.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener seis (6) meses de experiencia en tareas asociadas con la agricultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica.