Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
102 N. McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores operarán equipos agrícolas utilizados en el campo en relación con el cultivo, la plantación y la cosecha de cultivos de hortalizas. Los trabajadores deben poder operar tractores y otra maquinaria agrícola utilizada en el campo para preparar el terreno para la actividad agrícola, fertilizar el suelo y cultivar y rociar los cultivos. La preparación grupal incluye nivelar, rastrillar y desgarrar los campos, usar cepillos de tierra y arar los campos con cincel. Los trabajadores también deben poder: transportar y esparcir fertilizantes y otros materiales; plantar, rociar, desmalezar, fertilizar, regar las plantas; y operar tractores y otro equipo agrícola de campo utilizado en relación con las actividades de cultivo y cosecha. Los trabajadores pueden realizar otras tareas y deberes de operaciones de campo según el Código SOC 45-2091. Se pueden asignar deberes relacionados. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere sentarse, pararse y/o operar equipo agrícola de campo durante largos períodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, jalar y transportar con frecuencia pesos de hasta 50 libras. Se requiere destreza para usar y manipular equipos agrícolas de campo. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable en el desempeño de las tareas laborales de conformidad con la Sección A(8)(a). El horario de trabajo de conformidad con la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando así lo exijan las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades comerciales. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a discreción exclusiva del empleador. A los efectos de cumplir con la garantía, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su día de reposo o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluidas, entre otras, sus políticas sobre seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.