Trabajador de viñedo
Vineyard Worker
Employer
1305 CR 116
Loop, TX 79360
Estados Unidos
Acerca del empleo
La capacidad de plantar, podar, entrenar vides, desmalezar, cosechar uvas y mantener cercas y enrejados. Operar tractor y carretilla elevadora, mantener redes, labrar, mantenimiento menor de tractor, carretilla elevadora, cultivador y remolque, mantener sistema de goteo, tomar muestras de suelo, limpiar viñedos, hacer tallos plantables, eliminar plantas que no rinden. Voluntad de aprender y estar orientado al trabajo en equipo. Cultivos principales y manejo de cultivos para uvas para vinificación • Febrero-abril: entrenar y podar vides; reparar el sistema de goteo de agua, preparar materiales para la construcción de enrejados adicionales, participar en la construcción de enrejados, plantación de uvas, escardado; manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de dosel. • Mayo-agosto: desmalezar, cortar, regar, control diario de la humedad del suelo, mantenimiento de enrejados, poda de vides; manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de dosel. A medida que la fruta madura, los esfuerzos incluyen controles de madurez, pruebas de madurez de la fruta y enrejado de vides. • Septiembre – Noviembre: Cosecha manual de uvas. Participar en actividades de preparación del viñedo para el invierno y, si es necesario, mantener el sistema de goteo de agua y hacer reparaciones según sea necesario. • Realizar otras tareas según se asignen. El equipo utilizado para realizar las tareas laborales incluye, entre otras, tijeras, azadas, palas, alicates, destornilladores, cuchillos de corte, guantes, tractores, carretillas manuales, cultivadores, remolques y carretillas elevadoras. El empleador proporciona todo el equipo y las herramientas utilizadas para realizar las tareas del viñedo. Requisitos físicos: Es posible que se requiera que los trabajadores manipulen productos que pesen hasta 75 libras y los levanten a una altura de 5 pies. El trabajo implica trabajar de pie en posiciones agachadas durante períodos prolongados, movimientos repetitivos y caminar, agacharse e inclinarse mucho. Se requiere trabajo en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que los trabajadores deban trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar el trabajo de un trabajador.
Requerimientos
Normas de trabajo 1. Según el DOL, el Empleador reembolsará al Trabajador los gastos de viaje de ida, sustento u otros gastos permitidos por el DOL solo cuando el Trabajador complete el 50 % del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado con cuidado y trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día laboral según lo indique el Empleador o los representantes del Empleador. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el Trabajador necesita un descanso, se comunicará de inmediato con el Empleador o el representante del Empleador. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del Empleador o el representante del Empleador. 6. Los trabajadores no pueden ingresar a las instalaciones del Empleador sin autorización. 7. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar trabajando después de la hora de finalización a menos que lo autorice el Empleador o el representante del Empleador.