Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
4915 Stateline Rd
Olive Branch, MS 38654
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere cuidar al ganado en forma de alimentación, examen, etiquetado y pastoreo y trabajo con heno. Los empleados operarán varios equipos que incluyen, entre otros, tractores, cargadores frontales, cortadoras de césped de giro cero, empacadoras, minicargadoras, pulverizadores, motosierras, equipos de soldadura, equipos de corte, tensores de heno, rastrillos, desmalezadoras, carros de golf, miniexcavadoras, mini camiones, vehículos de 4 ruedas, remolques y camiones con remolques de ganado de cuello de cisne conectados. Los camiones agrícolas sin CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y hasta las instalaciones de almacenamiento. Se operará equipo para tareas con el ganado y la agricultura, rastrillando, cortando, empacando y transportando heno a los lugares de entrega. Los empleados recogerán ramas y escombros en el rancho según sea necesario; cortarán árboles caídos para su eliminación cuando sea necesario; colocarán, mantendrán y lavarán los límites de la propiedad del rancho; cargarán heno en camiones; mezclarán productos químicos para rociar alrededor del rancho y limpiarán parterres en el rancho; limpiarán establos; y arrojarán sacos de alimento; realizar tareas generales de mantenimiento, reparación y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, graneros, edificios y todo el equipo agrícola; garantizar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; y realizar el mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o realizar movimientos repetitivos. Es posible que se realicen pruebas de detección de drogas al azar y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar un alojamiento y un entorno de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n)