Trabajador de Vivero (45-2092.00)
Nursery Worker (45-2092.00)
Employer
6093 East L Ave
Kalamazoo, MI 49048
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas para varios empleadores según se detalla en su contrato. Cultivos: Plantas anuales de temporada, plantas de hortalizas, cestas colgantes con flores, geranios, macetas de patio con flores, hierbas. La descripción general de las tareas laborales incluye: Trabajo general en invernadero, trabajo en líneas de plantación, colocación y recolección de productos, cestas colgantes, barrido de pisos. Plantar, pegar esquejes, regar plantas, cargar carros, sacar pedidos, limpiar, arrancar malezas, mantenimiento y conservación de las instalaciones por fuera y por dentro, cortar el césped, podar, cortar árboles, limpiar/podar flores, quitar la nieve, blanquear el invernadero, armar macetas, trabajar en la línea de plantación, sembrar semillas, etiquetar, mantenimiento del equipo, espaciar macetas y bandejas, partir leña. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo puede realizarse bajo una lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre 110 y 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y pueden esperar permanecer de pie durante períodos prolongados. Sin embargo, algunas tareas requieren que los trabajadores realicen actividades de pie en posición encorvada o agachada durante períodos prolongados. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una supervisión cercana. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total con el cultivo: este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados durante el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador o empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el período restante completo del empleo, aunque el trabajo pueda ser lento en ocasiones. El trabajador comprende que si renuncia o es despedido por una causa justificada antes del final del período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar al despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y/o supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor del trabajador. Las especificaciones de cosecha, en particular, pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajadores agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. No pasar una prueba de detección de drogas o negarse a pasarla resultará en el despido inmediato.