Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
1126 CARPENTER HILL ROAD
BENNINGTON, VT 05201
Estados Unidos
Acerca del empleo
OPERAR CAMIONES, TRACTORES U OTROS VEHÍCULOS MULTIUSOS PARA TRANSPORTAR A LOS TRABAJADORES DESDE LA VIVIENDA (YA SEA DENTRO O FUERA DE LA GRANJA) A LAS PROPIEDADES DE LA GRANJA; TRANSPORTAR HERRAMIENTAS, SUMINISTROS O CULTIVOS; TRANSPORTAR A LOS TRABAJADORES DE UN LUGAR A OTRO ALREDEDOR DE LAS PROPIEDADES DE LA GRANJA DURANTE LA JORNADA LABORAL (INCLUSO EN CARRETERAS PÚBLICAS PARA LLEGAR A LOS CAMPOS DE LOS AGRICULTORES); Y/O TRANSPORTAR A LOS TRABAJADORES A LA TIENDA DE COMESTIBLES O AL BANCO SEGÚN SEA NECESARIO. CARGAR PRODUCTOS AGRÍCOLAS EN CAMIONES Y CONDUCIR CAMIONES AL MERCADO O A LAS INSTALACIONES DE ALMACENAMIENTO. NO SE SOLICITA A TODOS LOS TRABAJADORES QUE CONDUCIR; SE REQUERIRÁ QUE LOS CONDUCTORES TENGAN UNA LICENCIA DE OPERADOR VÁLIDA. NADIE SERÁ RECHAZADO PARA EL PUESTO QUE NO POSEE UNA LICENCIA CLASE D. LOS TRABAJADORES SON EXAMINADOS PARA CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES CRITERIOS: 1.) CONFIRMAR CAPACIDAD, DISPONIBILIDAD, CALIFICACIONES Y VOLUNTAD PARA REALIZAR EL TRABAJO DESCRITO Y CONFIRMAR INTUICIÓN PARA TRABAJAR TODA LA TEMPORADA 2) LOS TRABAJADORES LOCALES CONFIRMAN DISPONIBILIDAD DE TRANSPORTE DIARIO CONFIABLE HACIA Y DESDE EL LUGAR DE TRABAJO DURANTE TODA LA TEMPORADA. LOS TRABAJADORES NO LOCALES CONFIRMAN LA DISPONIBILIDAD DE TRANSPORTE AL SITIO DE TRABAJO PARA COMENZAR A TRABAJAR 3) CONFIRMACIÓN DE LA DIVULGACIÓN COMPLETA DE TODOS LOS TÉRMINOS, CONDICIONES Y NATURALEZA DEL TRABAJO POR PARTE DEL PERSONAL DE EMPLEO LOCAL 4) CONFIRMACIÓN AFIRMATIVA DE LAS CALIFICACIONES LEGALES PARA TRABAJAR EN LOS EE. UU. COMO SE DESCRIBE A CONTINUACIÓN. EL EMPLEADOR PUEDE DESPEDIR AL TRABAJADOR (EXTRANJERO Y/O NACIONAL) CON NOTIFICACIÓN AL SERVICIO DE EMPLEO SI EL EMPLEADOR DESCUBRE UN REGISTRO DE CONVICCIÓN PENAL O UN ESTATUS COMO DELINCUENTE SEXUAL REGISTRADO QUE EL EMPLEADOR CREE RAZONABLEMENTE, DE CONFORMIDAD CON LA LEY VIGENTE, QUE PERJUDICARÁ LA SEGURIDAD Y LAS CONDICIONES DE VIDA DE OTROS TRABAJADORES. TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN SER CAPACES, ESTAR DISPUESTOS Y ESTAR CALIFICADOS PARA REALIZAR EL TRABAJO DESCRITO EN LA ORDEN DE TRABAJO Y DEBEN ESTAR DISPONIBLES DURANTE TODO EL PERÍODO DE EMPLEO ESPECIFICADO EN EL CONTRATO. LAS TAREAS DEL TRABAJO INCLUYEN PODA, RASEO, TRABAJO GENERAL EN EL HUERTO Y COSECHA DE PRODUCTOS EN UN HUERTO DE MANZANAS, ASÍ COMO TRABAJO DE CAMPO DE DESHERBADO, RASEO, AZADA Y OTRAS TAREAS RELACIONADAS CON LA PLANTACIÓN, EL MANTENIMIENTO Y LA COSECHA DE FRESAS Y ARÁNDANOS. ADEMÁS, SE PUEDE SOLICITAR A LOS TRABAJADORES QUE CONDUCEN TRACTORES, RECOJAN MAZORCA DEL SUELO DEL HUERTO, RECOJAN PIEDRAS PARA PREPARAR EL SUELO PARA LA PLANTACIÓN, REPAREN CONTENEDORES ROTOS, PLANTEN Y REGUEN ÁRBOLES Y REALICEN OTRAS TAREAS RELACIONADAS CON LA GRANJA SEGÚN SURJA LA NECESIDAD. LOS TRABAJADORES TAMBIÉN PUEDEN TRABAJAR EN UNA EMPAQUETADORA, CARGAR Y DESCARGAR CAMIONES, EMPAQUETAR MANZANAS EN CAJAS Y CONDUCIR CAMIONES PARA QUITAR LOS CONTENEDORES DE MANZANAS DEL HUERTO ALEDÓNEO EN EL MOMENTO DE LA COSECHA. LOS TRABAJADORES COSECHARÁN MANZANAS APROXIMADAMENTE DESDE EL 15 DE AGOSTO HASTA EL 31 DE OCTUBRE. LA PRODUCTIVIDAD DURANTE LA COSECHA DE MANZANAS DEBE SER DE AL MENOS 60 CAJAS DE 1-1/8 BU POR 7 HORAS TRABAJADAS CON NO MÁS DEL 5% DE MAGLADERAS PARA EL MERCADO FRESCO. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ 1 DÍA DE CAPACITACIÓN Y PERMITIRÁ 2 DÍAS DE TRABAJO PARA QUE EL TRABAJADOR DESEMPEÑE SATISFACTORIAMENTE LAS TAREAS DESCRITAS EN LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. LOS TRABAJADORES PUEDEN SUPERVISAR EQUIPOS DE HASTA 10 TRABAJADORES DURANTE LA COSECHA DE MANZANAS. SE PUEDEN OFRECER BONIFICACIONES A CUALQUIER TRABAJADOR TEMPORAL EMPLEADO DE CONFORMIDAD CON ESTA ORDEN DE TRABAJO, A DISCRECIÓN EXCLUSIVA DE LA COMPAÑÍA, EN BASE A FACTORES INDIVIDUALES, INCLUYENDO EL DESEMPEÑO LABORAL, LAS HABILIDADES Y LA ANTIGÜEDAD. LOS TRABAJADORES DEBEN PRESENTARSE A TRABAJAR CON SU PROPIA ROPA DE TRABAJO ADECUADA.
Requerimientos
Los trabajadores pueden supervisar equipos de hasta 10 trabajadores durante la cosecha de manzanas únicamente. El empleador no garantizará el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o de pagar un salario por hora superior a la tarifa más alta aplicable indicada anteriormente en función de la antigüedad en el puesto o del desempeño laboral excepcional.