Volver
Publicado el 23 Dic 2024

Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos

Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse

$15.14  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Feb 2025 al 1 Dic 2025

Employer

Ninguna reseña

1654 Hidden Valley Road
Russellville, KY 42276
Estados Unidos

Este empleador no está en nuestra base de datos. Agrégalo aquí.

Acerca del empleo

Forraje: Los deberes incluirán, pero no se limitan a: Preparación de la tierra, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Llevar los fardos de heno a los graneros de almacenamiento/graneros de las granjas que compran el heno. Cultivos en hileras: Los deberes incluirán, pero no se limitarán a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Fijar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar el cultivo. Realizar una variedad de otras tareas, como descascarar y desgranar el maíz, lubricar y reparar la maquinaria agrícola y descargar el grano en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otros deberes según sea necesario para mantener la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar los campos, preparar el suelo para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de implementos y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cosecha para las que se emplea al trabajador. También incluye arreglar, vaciar y pintar cercas/graneros. Participar en la operación ganadera, las tareas pueden incluir, entre otras, alimentar, participar en el parto, etiquetar, vacunar, mover de un corral a otro y clasificar. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de la cosecha impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el momento y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.

Requerimientos

Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.

Contacto del empleador

+12707316161

[email protected]

¿Sabías que... el tiempo que pasas bajo instrucciones de tu jefe, si estás esperando órdenes o limpiando, es tiempo por el que se te debe pagar?

Volver