Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
6600 Quarterline Rd.
Spring Lake, MI 4956
Estados Unidos
Acerca del empleo
Botello Harvesting LLC, 68 trabajadores agrícolas temporales para los condados de Ottawa, Muskegon, Van Buren y Oceana del 29/01/25 al 15/11/25. Plantar, trazar, desmalezar, podar, cuidar, cosechar a mano, empacar, trabajar en vivero, limpiar en granja de arándanos y fresas. Capaz de levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en cosecha agrícola. Garantía mínima de $18,50/hora, 40 horas semanales. Garantía de la primera semana. Las herramientas las proporciona el empleador sin costo. 3/4 días hábiles garantizados. Transporte/subsistencia reembolsados por los costos incurridos al presentarse en el lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Transporte de regreso reembolsado si el trabajador rescinde el contrato. Vivienda proporcionada sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia todos los días. En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para los trabajadores hombres y mujeres. Debe tener 18 años de edad. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo para ellos. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requieran resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Se aplican las condiciones de trabajo.
Requerimientos
1. No se permite el uso de teléfonos celulares/dispositivos electrónicos en ningún momento durante el horario comercial y es motivo de despido inmediato y sin previo aviso. El uso de teléfonos celulares / dispositivos electrónicos no está permitido en ningún momento durante el horario laboral y es motivo de despido inmediato sin advertencias. 2. No se permiten joyas, pulseras, relojes, aretes, ombligos. No se permiten joyas, brazaletes, relojes, aretes, anillos para el vientre.