Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
616 Smith Rd.
Cleveland, MS 38732
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Arroz, soja, maíz, trigo y sorgo. Realizar trabajo manual para desbrozar y regar cultivos y plantar y cosechar mecánicamente arroz, soja y maíz. Desbrozar arrozales en plena inundación caminando por los campos y quitando las variedades de arroz no deseadas y otras plantas autóctonas no deseadas de cada campo a mano o con una azada, pala o machete. Cargar semillas en equipos agrícolas para plantar. Desbrozar campos de soja y maíz caminando por los campos y quitando las variedades de soja y maíz no deseadas y las malezas a mano o con una azada, pala o machete. Mantener diques de arroz. Colocar aberturas de aliviaderos, drenar el exceso de agua, quitar compuertas de diques y regular la profundidad adecuada del agua en los arrozales. Se revisarán los cultivos para mantener un suministro de agua adecuado. Regar los campos. Instalar y mantener equipos de riego, incluyendo tuberías de polietileno, para riego por inundación y por surcos en todos los cultivos. Operar, reparar y mantener equipos agrícolas básicos, como tractores y cosechadoras, para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los silos y elevadores de granos. Subir a los silos de granos para quitar y asegurar la parte superior. Usar escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza por aspiración para limpiar silos de granos, camiones, fosas, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos. Preparar el grano para el envío. Usar cortadoras de césped y desmalezadoras alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y silos de granos. Plantar y cosechar trigo y sorgo, como una actividad menor. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pago. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Soportar caminar mucho, agacharse y estirarse durante períodos prolongados, levantar y transportar continuamente hasta 60 libras, trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos, trepar contenedores de granos de 100 pies y trabajar en un entorno elevado. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.