Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
7429 Burke Hill Road
Perry, NY 14530
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Ganado. Realizar tareas agrícolas relacionadas con el cuidado del ganado y el transporte de heno y alimento por la granja, según sea necesario (no participa en ninguna producción de leche ni en tareas diarias de alimentación/reproducción): Las tareas pueden incluir la operación de varios equipos agrícolas. El equipo que se opera puede incluir, entre otros, tractores, vagoneta mezcladora vertical, cargadora, minicargadora, barrena, procesadora de pacas y montacargas. Los trabajadores pueden realizar mantenimiento en tanques de agua, equipos de corrales de engorde y corrales. El trabajo también requiere procesar el ganado entrante, incluida la descarga del ganado en el callejón, la vacunación, el pesaje, el marcado y etiquetado, el examen y el pastoreo; clasificar y enviar el ganado; realizar la reparación y el mantenimiento del equipo agrícola y las cercas, incluido el mantenimiento de los componentes de la cerca eléctrica; limpiar y dar servicio regularmente al equipo; mezclar el alimento para los comederos automáticos, levantar bolsas de minerales; identificar y tratar al ganado enfermo; ayudar con las visitas al veterinario, ayudar con la administración de medicamentos; y limpiar los corrales; quitar la nieve; dar servicio y mantenimiento al equipo de remoción de nieve; descongelar los bancos de agua; descongelación de bancos de alimento; eliminación de la capa de alimento congelado. Las tareas diarias pueden variar de un sitio a otro. Debe estar dispuesto a trabajar en temperaturas extremas durante un tiempo prolongado. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las condiciones son húmedas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo, en condiciones climáticas adversas y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador si hay una sospecha razonable de uso. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en trabajo de campo agrícola en una granja lechera, manejando tareas manuales y mecanizadas, asociadas con la producción de ganado. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador en caso de sospecha de uso.